题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（）。
A.在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D.停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
答案
B、停工留薪期一般不超过12个月
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A.在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D.停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
答案
B、停工留薪期一般不超过12个月
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A.一次性工亡补助金按照本省城镇居民人均可支配收入来确定
B.劳动者因工伤住院期间，伙食补助费由用人单位承担
C.停工留薪期期满后，劳动者仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
D.停工留薪期期间，劳动者工资福利由所在单位按月支付
E.劳动者因工伤被鉴定为一至五级伤残的，退出工作岗位
A.工伤职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医，不得到其他医疗机构救治
B.工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
C.职工因患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过6个月
D.职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资
A.24
B.18
C.12
D.6
A.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，属于视同工伤情形。
B.治疗工伤的医疗费用和康复费用职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期的，最长一般不超过12个月。
C.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于视同工伤情形。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
A.首次劳动能力鉴定:因工作遭受事故或者患职业病的职工，经治疗现伤情相对稳定，影响劳动能力的
B.延长停工留薪期鉴定:已完成初次鉴定，需进一步治疗且已确认的停工留薪期未达到24个月的
C.劳动能力复审鉴定:申请人对首次鉴定结论有异议的
D.劳动能力复查鉴定:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工伤残情况发生变化的
