题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列哪种情形需要进行离职体检（）
A.员工离职
B.员工从有害作业岗位调至非有害作业岗位
C.员工从非有害作业岗位调至有害作业岗位
答案
AB
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A.员工离职
B.员工从有害作业岗位调至非有害作业岗位
C.员工从非有害作业岗位调至有害作业岗位
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A.收费站的设置不符合标准或者擅自变更收费站位置的
B.未按照国家规定的标准和规范对收费公路及沿线设施进行日常检查、维护的
C.未按照国家有关规定合理设置交通标志、标线的
D.道口设置不符合车辆行驶安全要求或者道口数量不符合车辆快速通过需要的
A.管制员身体出现不符合民航局规定的航空人员体检合格标准的情况时
B.管制员在饮用任何含酒精饮料之后的8小时之内或处在酒精作用之下、血液中酒精含量等于或者大于0.04%，或者受到任何作用于精神的物品影响损及工作能力时
C.管制员被暂停行使执照权利期间;管制单位或者管制员本人认为不适合参加管制岗位执勤的情形
D.以上都是
评审专家下列哪些情形时，情节严重的，取消其政府采购评审专家资格，不得再参加任何政府采购项目的评审，并在财政部门指定的政府采购信息发布媒体上予以公告（)
A.在评审过程中，专家缺席
B.近期已与供应商单位办理正式离职，谈判现场没有要求回避
C.评审过程中，发现有明显优势的货物，择优推荐
D.因为采购文件有瑕疵，修改后，按正确的标准进行评审
A.年假年度为公历年：1月1日至当年12月31日
B.员工离职时，如有应休未休的年休假，须在离职之日前休完，过期则视为自动放弃
C.员工休年假必须提前两周提出申请，须经本部门负责人视具体工作情况批准，每次休假不得超过3天
D.如在春节、国庆等国家法定假日前后员工不得申请休年假；特殊情况需要连休的，需经部门分管总监及人资行政总监批准方可
