在加权平均法的运用中,确定数据权重的一般原则是() 。
A.平均赋予
B.越接近预测期的数值所赋予的权重越大
C.越接近预测期的数值所赋予的权重越小
D.根据预测要求灵活确定
A.平均赋予
B.越接近预测期的数值所赋予的权重越大
C.越接近预测期的数值所赋予的权重越小
D.根据预测要求灵活确定
A.将第一损失责任从资本中扣减
B.对最高档次的证券化风险暴露,按照被转让信贷资产的平均风险权重确定风险权重
C.对其他的证券化风险暴露,运用100%的风险权重
D.证券化风险暴露由《商业银行资本充足率管理办法》规定的保证主体提供具有风险缓释作用的保证的,按照对保证人直接债权的风险权重确定风险权重
A.金融商品转让差额计税
B.金融商品转让全额计税
C.金融商品转让,不得开具增值税专用发票
D.金融商品的买入价,可以选择按照加权平均法或者移动加权平均法进行核算,选择后36个月内不得变更
6位大学毕业生申请某校的研究生奖学金,该校决定考察申请者的5项指标:X1~GRE,X2~GPA,X3~毕业学校等级分,X4~推荐书等级分,X5~面试等级分。5项指标的权重及申请者的考查结果如下表,其中X1满分800,X2满分4.0,其余为10点尺度(10点最优)。用加权和法、加权积法、TOPSIS方法计算,如给3位学生奖学金,应给哪3位?
利用JTRAIN.RAW,以确定工作培训津贴对每个雇员工作培训小时数的影响。三年的基本模型是:
(i)用固定效应法估计方程。在此估计中利用了多少个企业?如果每个企业都有这三年的所有变量数据(特别是hrsemp的数据),总观测个数会是多少?
(ii)解释grant的系数并评论它的显著性。
(iii)grant-1不显著有什么惊人之处吗?请解释。
(iv)平均地说,更大的企业为其职工提供了更多还是更少的培训?差别有多大?(比方说,职工多10%的企业,培训的平均小时数增多或减少了多少?)