题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
专业技术岗位胜任力归纳法行为事件访谈法有哪几个基本假设?()
A.在每个专业技术岗位上都有一些高绩效者。高绩效者和绩效平平者,采取的工作方式不同
B.高绩效者能采取不同的工作方式,是因为他们具备一般专业技术人员所没有的某些特质
C.通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异,可以发现导致高绩效的那些特质
D.通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异,可以使高效率者工作更加认真无需管理低效率者
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