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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动争议的处理机构包括（)。

A.人民法院

B.公安部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.用人单位的劳动争议调解委员会

E.政府综合部门

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第1题

我国有权处理劳动争议的机构包括（）。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.调解组织

D.劳动争议仲裁委员会

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第2题

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（）。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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第3题

下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据()。

A.劳动法律、劳动行政法规

B.部门劳动规则制度和文件

C.集体合同、劳动合同

D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律

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第4题

劳动争议当事人必须参加劳动争议处理活动，不得由他人代表参加。（)

劳动争议当事人必须参加劳动争议处理活动，不得由他人代表参加。()

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第5题

下列关于劳动争议处理方式的调解和调停，说法错误的是()。

A.调解是在第三方的主持下进行的

B.调解只是促使双方当事人和解，不提出建议

C.调停要提出解决方案，并促使当事人接受

D.调解仅包括用人单位调解机构的调解

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第6题

《劳动合同法》第二十六条规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)或者人民法院确认。

A.劳动争议仲裁机构

B.劳动法庭

C.劳动人事仲裁院

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第7题

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。（)

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

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第8题

申诉是()的权利。

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.劳动争议调解机构

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第9题

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者()确认。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.县级以上人民政府

D.劳动争议调解委员会

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第10题

集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（)人以上，有共同理由的劳动争议。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第11题

在我国，劳动争议当事人达到()人以上即为集体劳动争议。

A.5

B.10

C.15

D.20

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