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[判断题]

若员工未按规定时间及要求提供相关证明文件的,公司有权视情况按事假或旷工处理()

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第1题
在合规部门进行办公室信息安全检查时,发现办公区域存在信息安全风险时,涉及员工将面临的后果()

A.员工要在规定时间在发展学院完成相关培训并完成系统考试

B.未按要求在规定时间内完成培训及系统考试的员工,将在集团通报批评,合规培训考核模块记0分

C.口头警告

D.书面辅导

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第2题
依据《单位银行结算账户指引》要求,开立注册验资账户时,客户需提供哪些资料()

A.法定代表人或单位负责人有效身份证件

B.单位有多个出资人时,出资人共同出具约定公章或财务专用章的相关证明文件

C.经办人有效身份证件(授权经办人办理时)

D.约定单位出资人及注明法定代表人或单位负责人的相关证明文件

E.工商行政管理部门核发的《企业名称预先核准通知书》或政府有关部门的批文及人民银行当地分支机构规定的其他资料

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第3题
《疫苗管理法》规定,疾病预防控制机构、接种单位有下列情形()之一的,由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令改正,给予警告;情节严重的,对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告直至撤职处分,责令负有责任的医疗卫生人员暂停六个月以上一年以下执业活动。

A.未按规定供应、接收、采购疫苗

B.未按规定提供追溯信息

C.接收或者购进疫苗时未按照规定索取并保存相关证明文件、温度监测记录

D.未按照规定告知、询问受种者或者其监护人有关情况

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第4题
道路货物运输托运人在____情况下应支付违约金:

A.未按运输合同规定的时间和要求提供托运的货物的

B.货物运达后无人提货或收货人拒收货物而造成车辆延迟及其他损失的

C.收货人在与承运人办理货物交接过程中因过错造成承运人经济损失的

D.未按约定规定的运输期限内运达交付的货物的

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第5题
员工不辞而别,其部门(项目)负责人应在发生后2日内向人力行政部通知,人力行政部须按照《考勤管理制度》对其作除名处理,若部门/项目负责人未按要求向人力行政部通知相关事宜,则给予部门/项目负责人 200 元/天/人处罚()
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第6题
有下列情况之一者,会被视为旷工()

A.未按规定履行各类请假、销假手续或请假未被批准不出勤者

B.假期期满后未按时到岗工作,又不按规定办理续假手续或续假未被批准不出勤者

C.向单位提供各类虚假休假证明休息者

D.公司按规定分配员工工作或调整工作岗位,未按规定时间报到或超过办理调动手续规定的时间后拒不到岗工作者

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第7题
以下哪些情况属于员工旷工行为()

A.工作时间内,未履行请休假手续并未经审批人批准,离开工作岗位5-30分钟的

B.未履行请休假手续并未经审批人批准,迟到、早退、脱岗超过半小时的

C.无故缺席公司组织的员工会议或者培训活动的

D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书(原件)及其他规定资料而休病假的

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第8题
以下关于用餐的说法,哪些是正确的()
A.目前公司仅允许在正餐时间(即午餐及晚餐)能够基于学术沟通拜访的需要可以提供相关用餐,对于在非正餐时间内的拜访均不允许提供任何的餐饮B.如果员工要求在咖啡厅、甜品店、奶茶店、茶馆等地点消费且坚持该些地点能够提供正餐的,则该消费的时间必须是在正餐时间(即午餐(11点-14点)及晚餐(17点以后))而不能是其他时间段,且无论消费金额多少均应提供机打小票C.不能选择蛋糕,甜点及水果作为正餐D.在咖啡厅、甜品店、奶茶店、茶馆等地点的正餐消费中,饮料的消费金额不得超过整体用餐金额的50%
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第9题
员工请病假应获得直属领导的同意并提供的相关()证明

A.医院诊断病假证明

B.医院收费单据原件

C.政府相关部门出具的证明文件

D.工伤报告书

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第10题
《财政部关于规范金融企业对地方政府和国有企业投融资行为有关问题的通知》(财金〔2018〕23号)要求国有金融企业应以PPP项目规范运作为融资的前提条件,对于()的PPP项目,不得提供融资。

A.未落实项目资本金来源

B.未按规定开展物有所值评价

C.已进行财政承受能力论证

D.相关信息未充分披露

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第11题
旅客存在下列情况之一者,长龙航空有权拒绝承运()
A.未遵守始发地、经停地、目的地或者飞越国家的法律及其他有关规定的旅客B.行为、年龄、精神或者健康状况不适合旅行,或者可能给其他旅客造成不舒适,或者可能对旅客本人或者其他人员的生命或者财产造成危险或者危害的旅客;(详见《客舱乘务员手册》4.3.1.12))C.未遵守长龙航空的有关规定,或者不听从长龙航空工作人员安排和劝导的旅客D.接受安全检查的旅客E.未按规定支付适用的票价、费用和税款或未承兑其与长龙航空之间的信用付款的旅客F.不能提供我司规定的医疗诊断证明文件的患病旅客
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