题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
当某个员工的消极行为产生后,管理者给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少甚至消除这种行为,这种做法是()。
A.惩罚
B.自然消退
C.正强化
D.负强化
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A.惩罚
B.自然消退
C.正强化
D.负强化
下列属于负强化的是:
A 对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
B 给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功
C 管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
D 赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
A.晕轮效应
B.首因效应
C.与我相似
D.居中趋势
A.该行为构成围标、串标
B.给予直接责任人记过及以上,降级及以下纪律处分
C.可以并处核减绩效收入,扣罚当年度奖金 1-1.5 个月
D.某甲为直接责任人,其上级领导为间接责任人
A.她的同学都说她很漂亮,我也越看越觉得漂亮了
B. 他一直担心自己性格内向而通不过面试,结果在面试时他特别紧张而被淘汰
C. 星座书上说她今年学业不顺利,于是她就颓废消极,结果期末考试真的没通过
D.亲戚朋友都赞许他很聪明,将来一定能考上名牌大学,他受到鼓励后学习更加努力,结果考上了北京大学
关于团队奖励的说法错误的是()。
A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
B.团队奖励可以是当团队达到特定目标后给予的奖励
C.团队奖励可以是当团队生产率提高时给予的奖励
D.在绩效考核指标的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要复杂
A.严禁员工存在其他生活不检点行为
B.严禁参与黄、赌、毒或非法组织
C.严禁参与打架斗殴,非法集会、游行、示威等扰乱、破坏社会秩序的行为
D.严禁存在其他违反国家法律社会公德的行为
A.可给予直接责任人警告及以上,记大过及以下纪律处分
B.可给予直接责任人核减绩效收入,扣罚当年度奖金 0.5-1个月
C.可给予直接责任人记过及以上,降级及以下纪律处分
D.某甲及某乙均为直接责任人