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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对于费用报销流程,各环节责任人承担的职责,描述正确的是()

A.报销人必须严格按照业务计划,在批准的范围内合理开支,并对费用的真实性、合理性、遵从性和报销的及时性负责

B.直接主管只需要检查报销人单据是否完整,不对费用真实性承担管理责任,真实性由报销人自己负责

C.财经要对所辖部门或区域内员工的费用报销进行事后复核,并对费用报销的合规性和遵从性负责

D.直接主管必须对员工提交的原始单据或扫描件进行事前或事后的审核,以确保费用报销的真实性、合理性和遵从性

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ACD

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更多“对于费用报销流程,各环节责任人承担的职责,描述正确的是()”相关的问题
第1题
以下关于餐损赔付制度正确的是()

A.业务必须通知到每个商家,需要赔付的订单必须在三个工作日之内报给业务处理

B.商家不知晓赔付流程,造成订单无法查询归属责任人的情况,可以在订单出现问题时再进行告知商家进行赔付,无须业务自己承担赔付

C.相关站长核实责任归属填写赔付订单并签字,业务赔付商家后直接到财务处报销即可

D.因商家不知晓赔付流程,造成订单无法查询归属责任人的情况视业务人员没有通知商家且由业务自己承担赔付

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第2题
经营主责任人为各级经营机构从事组织管理信贷经营活动并承担领导责任的主要负责人,各业务环节的直接责任由具体承办人员承担,经营主责任人一经认定对该笔业务终身负责。()
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第3题
以下不属于项目负责人职责的是()

A.是承担项目的主要负责人,为项目资金使用管理流程的责任人,负责参与制定经费年度拨付计划

B.负责对政府项目资金预算与使用过程进行审核、监督和确认

C.负责指导财务部门做好政府项目分类管理,加强资金使用、归集管理

D.可直接拨付政府专项资金

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第4题
员工薪酬支付出现()情况的,按照公司有关办法规定,可给予相关责任人通报批评至撤职、辞退处分

A.违反人事费用管理规定列支、发放人事费用的

B.存在虚增人员、虚设薪酬项目、虚构业务数据或考勤数据等弄虚作假行为的

C.在人事费用支付或薪酬发放环节,不按规定流程办理的

D.领导干部福利违反履职待遇有关规定的

E.违反福利费、职工教育经费使用规定的

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第5题
《原始单据入账管理办法》规定:对于跨年度的费用进行报销入账时,按票面金额的()进行罚款,由经办部门落实到位,否则不予办理。部门负责人承担()的连带责任

A.0.25

B.0.4

C.0.5

D.0.1

E.0

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第6题
PCR接收人员,代表责任部门的人员,负责收集信息按流程填写、汇报、跟踪,对于相对复杂并跨部门的问题,责任人应协调各相关部门共同工作到问题最终结案为止()
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第7题
各生产环节应当通过加强流程管理,优化作业组织,防止邮件丢失损毁和内件短少;对邮件的损失应当承担赔偿责任的,在赔偿责任确定之日起最迟()日内向用户予以赔偿。

A.15

B.10

C.7

D.30

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第8题
下列说法错误的是()

A.非实物形态的费用支出前必须取得部门负责人的同意,报销时由部门负责人、经办人、证明人签字

B.出差费用在以上标准范围内实报实销,因陪同公司客户外出或其他特殊情况下差旅费用超支或超规格乘坐交通工具,须事先征得上级领导同意

C.活动结束后,根据各岗位的领、用、存表的结存数按发放流程逆向收回后由总公司及派出机构财务将盖好印章的券当众销毁

D.费用报销经手人适用从低原则。如差旅费,在参加人员中,应由其中最低级别的人员报销

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第9题
以下内容中,属于投标联合体协议书中必须包括的有()。

A.联合体成员名称

B.联合体各成员承担投标费用的比例

C.牵头人的职责、权利及义务的约定

D.联合体成员职责分工

E.联合体资格证明文件

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第10题
关于岗位、职责和权限,以下确定的说法是()。

A.对于过程较为复杂,规模较大的组织,某一岗位可由多人承担

B.一人担当多种岗位不应被允许

C.对岗位授权的原则取决于岗位的职级,职级越高,权限范围越大

D.各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则

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第11题
在推进公务卡过程中,主要抓四个重点环节有()。

A.办、发卡流程

B.用卡过程

C.报销流程

D.还款流程

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