题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
HR掌握一些薪酬的专业知识可以（）。
A.消除薪酬谈判带来的不公
B.避免薪酬固浮比失衡
C.增强薪酬对员工的激励作用
D.促进薪酬分配和程序公平
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B.避免薪酬固浮比失衡
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A.带头领着大家一起做，起到模范作用，以此激励下属
B.掌握过硬的技术，虽不懂管理专业，但是可以利用技术权威进行管理
C.唯命是从，具有凡是照做的能力
D.具备丰富的管理专业知识，寻找并选择最合适的人到合适的位置上，并让不合适的人下车
训练初期可以把复杂的动作系统分解为一些比较简单的单个、()动作一一进行练习,学员容易掌握,进步较快。
A:局部
B:整体
C:完整
A.要注意掌握一些基本的教育概念、命题或原理
B.要注意掌握一些教育概念、命题或原理背后的理论假设
C.要注意理论可以与实际有一定的差距
D.要注意广泛地阅读教育书刊
A.系统全面掌握本专业理论知识，对某些问题有独立见解，是本专业内的行家
B.掌握本专业的理论知识，具有一定的深度
C.一般地掌握本专业的知识，能够满足工作要求
D.对本专业知识仅有粗浅的了解，影响工作的正常开展
