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[判断题]

人力资源选拔，应遵循平等、双向选择和择优录用的原则。（)

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第1题

干部选拔任用的原则包括（）。 A．党管干部的原则B．德才兼备、任人唯贤的原则 C．群众公

干部选拔任用的原则包括（）。

A．党管干部的原则

B．德才兼备、任人唯贤的原则

C．群众公认，注重实绩的原则

D．公开、平等、竞争、择优的原则

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第2题

团队长选拔后，由团队长公开招募团队成员，招募时遵循成员能力高低搭配、双向选择的原则，对于未能确定团队及位次的成员由总经理协调团队成员及位次因报总经理审批（)

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第3题

物业服务企业员工招聘过程中，关于面试的说法，正确的是（)。

A.面试应在笔试通过后进行

B.面试是一个双向选择的过程

C.面试时不适合采用实操方式

D.面试官应来源于人力资源部门

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第4题

《评标委员会和评标方法暂行规定》，评标活动应遵循公平、公开、公正、科学、择优的原则。（)

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第5题

评标活动应遵循（)原则

A.公平

B.公正

C.科学

D.择优

E.诚实信用

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第6题

在市场经济条件下，通过（）来实现人力资源的配置来实现人力资源的配置

A.雇主的选择

B.国家安排

C.劳动力市场

D.双向选择

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第7题

公务员录用的原则有（).A.公平B.公开C.平等D.择优E.竞争

公务员录用的原则有().

A.公平

B.公开

C.平等

D.择优

E.竞争

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第8题

招聘的原则不包括哪一项？（)

A.公开原则和竞争原则

B.年龄和性别原则

C.平等和全面原则

D.择优和级能原则

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第9题

人民警察的录用与国家公务员的录用一样，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。（)A．正确B．错误

人民警察的录用与国家公务员的录用一样，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。()

A．正确

B．错误

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第10题

下列有关教师聘任的叙述正确的是（）。

A.是一种法律行为

B.有严格程序

C.教师聘任合同具有法律效力

D.有利于促进人才合理流动

E.以平等自愿、双向选择为依据

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第11题

《公务员法》的基本原则是

A.公开、平等、竞争、择优和法治原则

B.监督约束与激励保障并重原则

C.任人不避亲、德才兼备原则

D.分类管理和效能原则

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