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[多选题]
在劳动争议中，属于用人单位应提交的证据材料包括（)。
A.员工职业资格证书
B.员工身份证复印件
C.出勤记录单
D.企业规章制度文本
E.绩效明细表
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A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
A.劳动争议可能发生在劳动合同履行前。
B.劳动争议的主体具有特定性，即争议发生在劳动者与用人单位、工会与用人单位或雇主团体之间
C.劳动争议的内容具有特定性，以劳动的权利和义务为标的
D.劳动争议具有特定的表现形式
A.仲裁委员会、劳动者、用人单位
B.政府代表、职工代表、企业组织代表
C.劳动行政部门、职工代表、工会
D.职工代表、工会、企业联合会
A.职工民主管理的主体是劳动者
B.职工民主管理的内容是用人单位的所有事务
C.职工介入民主管理的方式是参与
D.职工民主管理可以及时化解劳动关系运行中的各种矛盾，减少劳动争议案件的发生
A.门禁卡、工牌、工服
B.同事、领导、客户、对本案有影响的人
C.微信、QQ、电子邮件、网页、OA系统
D.录音、录像资料
E.入职OFFER、劳动合同、各种签字确认表单、对账单
