题目内容
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[多选题]
（)不可进行劳动合同的变更。
A.用人单位与劳动者协商一致的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍然不能胜任工作的
E.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的
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B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍然不能胜任工作的
E.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的
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A.合同施工范围以外以现场工作指令形式增加的额外零星工作量
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C.变更单、联络单、指令单中涉及到变更修改，重复工作
D.不可预见的现场条件或实施工作条件的变化，无法采用正常施工方法、工序、措施，造成工效降低、工期延误而进行的索赔等
A.国有不可移动文物由使用人负责修缮、保养;非国有不可移动文物由所有人负责修缮、保养
B.对文物保护单位进行修缮，应当根据文物保护单位的级别报相应的文物行政部门批准
C.文物保护单位的修缮、迁移、重建，由取得文物保护工程资质证书的单位承担
D.对不可移动文物进行修缮、保养、迁移，确实有困难的可改变文物原状
A.订立
B.续订
C.履行
D.停止
E.接触
A.控制部，控制部
B.控制部，技术与信息化部
C.技术与信息化部，控制部
D.技术与信息化部，技术与信息化部
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生变化，致使劳动合同无法履行的
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
劳动者因用人里位未及时足额支付劳动拫酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动含同的
A.用人单位有义务恢复与劳动者的劳动合同
B.用人单位可根据本单位的用人情况，重新与该劳动者签订一份新的劳动合同，但用人单位无义务恢复与劳动者的原劳动合同
C.用人单位应当恢复与劳动者的劳动合同，并应当补发工资
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