关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,正确的是()
A.应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识
B.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C.从业人员培训不合格的应予以辞退
A.应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识
B.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C.从业人员培训不合格的应予以辞退
A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
C.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训
D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E.生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案
A.可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
B.从业人员培训不合格的应予以辞退
C.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
D.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识和管理能力
B.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,但不负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
C.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品
D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C、从业人员培训不合格的应予以辞退
D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
A.工会对生产经营单位违反安全生产法律,法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正
B.工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任
C.发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理
D.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权进行相应处罚
A.被派遣劳动者需纳入本单位从业人员统一管理
B.被派遣劳动者无需签订劳动合同
C.被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E.被派遣劳动者无需进行安全生产教育和培训
A.从业人员必须严格依照这些规章制度和操作规程进行生产经营作业
B.生产经营单位必须制定本单位安全生产规章制度和操作规程
C.生产经营单位从业人员可以不服从管理,但必须符合法律规定
A.中央企业的分公司、子公司及其所属单位和其他生产经营单位,发生造成人员伤亡的生产安全事故的,其主要负责人和安全生产管理人员应当重新参加安全培训
B.对从业人员的安全培训,生产经营单位应当自主进行,不得委托培训
C.职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业,可以免予参加初次培训,实际操作培训除外
D.危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员,除按规定进行安全培训外,还应当在有经验的职工带领下实习满4个月后,方可独立上岗作业