A.模拟生活环境,让组员巩固学习到的夫妻沟通技巧
B.营造开放气氛,帮助组员探索内在恐惧和防卫机制
C.鼓励组员进步自我探索,反省夫妻矛盾的成因
D.重新调整小组的规范和契约,鼓励组员独立自主
A.告知小组成员离组的日期
B.协助组员回顾在组中的收获
C.检验组员目标达成的状况
D.鼓励成员提高独立解决问题的能力,减少他们对小组的依赖
E.了解组外的社会资源
A.生产工段长
B.生产班组长
C.操作工
D.维修班组长
A.甲组原有16人,乙组原有11人
B. 甲、乙两组原组员人数之比为16∶11
C. 甲组原有11人,乙组原有16人
D. 甲、乙两组原组员人数比为11∶16
A.甲组原有16人,乙组原有11人
B.甲、乙两组原组员人数之比为16:11
C.甲组原有11人,乙组原有16人
D.甲、乙两组原组员人数之比为ll:16
A.老张的权力比老吴大,他的话更有人听。
B.老张比老吴更懂得同情下属,能赢得更多的好感。
C.老张比老吴更懂得沟通的艺术,说话更有鼓动性。
D.老张比老吴更懂得需求层次原理,因而激励更有效。