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[判断题]

文件化的职业健康平安方针应由组织任命的分管职业健康平安管理体系的管理者代表批准和公布。()

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第1题
组织应对缺乏程序职业健康平安方针、目标的运行状况,建立并保持文件化程序()。

A.已经偏离

B.可能导致偏离

C.不会偏离

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第2题
组织应制定并保持旨在实现职业健康平安的管理方案()。

A.方针

B.方案

C.目标

D.A+C

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第3题
一个规模较小的组织,在申请OHSAS认证时,可以用职业健康平安方针代替目标。()
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第4题
《职业健康平安管理体系——规范》要求方针中体现的承诺包括()。

A.组织对职业健康平安目标和改进绩效的承诺

B.对持续改进和事故预防、爱护员工平安健康的承诺

C.对遵守现行适用的职业健康平安法律、法规和其他要求的承诺

D.B+C

E.A+C

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第5题
组织开展内审的目的是确定职业健康平安管理体系是否()。

A.符合方案的支配

B.得到正确的实施和保持

C.有效地满足组织的方针和目标

D.A+B+C

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第6题
组织建立并保持程序,对监视测量设备进行校准和维护的目的是()。

A.符合职业健康平安方针

B.包括对持续改良的承诺

C.形成测量记录

D.能够进行运行控制

E.对职业健康平安绩效进行监视和测量

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第7题
最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通,且作为文件化信息予以保持。组织内的工作人员均应为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责()
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第8题
判定不符合项的审核准则是()。

A.职业健康平安管理体系——规范

B.适用的法律、法规和其他要求

C.组织的职业健康平安体系文件

D.A+B+C

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第9题
职业健康平安管理体系规定必需以记录()。

A.测量和监测用的设备的校准和维护

B.员工培训意识的提高

C.订正和预防措施引起的文件化程序的更改

D.A+B

E.A+C

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第10题
标准中涉及对组织职业健康平安管理体系运行和职业健康平安绩效的至关重要的信息控制的条款是()。

A.文件和资料控制

B.危险源辨识、风险评价和风险控制方案

C.记录和记录管理

D.管理评审

E.以上都不是

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第11题
依据《职业健康平安管理体系——规范》,员工应参与和了解的协商和沟通的活动有()。

A.参与职业健康平安事务

B.批准职业健康平安方针

C.了解谁是职业健康平安员工代表和管理者代表

D.A+C

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