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[单选题]
企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期最长（)的，应当按照正常工作时间支付工资。
A.30
B.29
C.22
D.21
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A.非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资
B.超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资
C.用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。的规定
A.在一个工资支付周期内的，用人单位应按当地最低工资标准支付劳动者工资
B.在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
C.超过一个工资支付周期的，公司不用支付工资
D.超过一个工资支付周期的，公司也需要按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资
A.超过一个工资支付周期的，用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资
B.超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
C.超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
D.停工停产期间因劳动者没有提供劳动，故可不支付工资
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
A.假期属于正常休息日，有安排员工工作的应当支付2倍工资或安排补休（可复工企业），无安排员工工作的无需支付工资
B.假期属于延迟复工假，有安排员工工作的应当按照劳动合同约定的标准支付工资（可复工企业），无安排员工工作的应当按照劳动合同约定的标准支付工资（不可复工企业）
C.假期属于非因劳动者原因停工的休息日，有安排员工工作的应当按照劳动合同约定的标准支付工资，无安排员工工作的应当按照劳动合同约定的标准支付工资
A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同
B.施工企业应按规定向劳动者支付工资，但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付，但最长不得超过30日
C.建筑施工企业应当每季度向劳动者支付一次工资
D.劳动合同应一式两份，双方当事人各持一份
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
A.工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外
B.工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资
C.工资支付周期如遇到法定休假日或休息日的，应当在此后第一个工作日支付
D.用人单位每月与劳动者约定工作支付日期的，可以每月在不同的日期支付
A.用人单位名称，支付周期，支付日期
B.应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额
C.实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容
D.支付对象姓名、身份证号码、联系方式、工作时间
