A.角色导向型企业文化适合动态环境
B.权力导向型企业文化通常存在于家族式企业和刚开创企业
C.任务导向型企业文化适应性强
D.人员导向型文化中的管理者关心的是不断地和成功地解决问题,具有无连续性的特征
在下列说法中,正确的是()
A.K对策者有较强的竞争能力
B.K对策者个体小、寿命短、存活率低,但增殖率高
C.K对策者适应多变的栖息环境
D.K对策者是以提高增殖能力和扩散能力取得生存机会的
在关于区域协调发展问题对策的讨论中,有人发表了“四点对策”。
其一,欠发达地区只能靠产业转移得到外部的支持,推进自身的发展。
其二,要实现区域协调发展,生态是第一位的,不必发展工业,以免破坏环境。
其三,区域协调发展必须从各地区实际出发,引导经济布局、人口分布与不同地区的资源环境承载能力相适应,实现人口、经济、资源环境的空间均衡,这是区域协调发展的根本内容。
其四,促进区域协调发展,就是要实现公共服务的均等化、生活条件的同质化,从而实现人民生活水平大体相当。
这“四点对策”,在内容上、表述上都存在问题。请指出这份“对策”存在的问题,并提出修改意见。
要求:
①明确指出存在哪些问题。
②写出相关的修改意见(包括写出需要补充的内容)。
③条理清楚,语言简明,不超过400字。