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[多选题]
（）和与之建立劳动合同关系的劳动者适用《中华人民共和国劳动法》。
A.企业
B.国家机关
C.事业组织
D.社会团体
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更多“（）和与之建立劳动合同关系的劳动者适用《中华人民共和国劳动法…”相关的问题
国家机关、事业组织、社会团体和之建立()的劳动者，依照《中华人民共和国劳动法》执行。
A.劳动关系
B.任用关系
C.劳动合同关系
D.聘用关系
A.建立劳动关系，订立口头劳动合同即可
B.用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期
C.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项
D.只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样
B.在非全日制用工的情况下，劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件
C.非全日制用工时间具有不确定性
D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系
A.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
B.无需向劳动者支付经济补偿
C.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者支付1年的工资
根据《劳动合同法》的有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起l5日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
A.劳动者患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后能从事原工作
B.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.劳动者未因故被依法追究刑事责任的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工作任务未造成严重影响
