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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中,属于影响工资确定的外在要素是()。

A.员工的劳动和工作努力程度

B.劳动力的潜在替代物

C.技术和训练水平

D.劳动条件

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第1题
下列选项中,不属于品牌外在表现构成要素的是:()。

A.社会形象

B.市场形象

C.产品形象

D.文化形象

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第2题
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()

A.生活费用与物价水平

B.企业工资支付能力

C.工会的力量

D.企业的薪酬策略

E.劳动力市场供求状况

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第3题
在带看出现问题数据后,要分析带看数据的影响要素都有哪些,下列选项中属于常见影响要素的是哪几项()

A.经纪人邀约能力

B.经纪人带看能力

C.经纪人对房源熟悉程度

D.经纪人业务推进能力

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第4题
外在薪酬是薪酬管理的核心领域,下列各项属于外在薪酬中的直接薪酬的是()。

A.基础薪酬

B.服务薪酬

C.要素薪酬

D.福利薪酬

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第5题
下列选项中属于风险识别工作内容的是()。

A.确定出影响建设工程目标实现的风险事件

B.确定单一风险因素发生的概率

C.确定最佳的风险对策组合

D.跟踪评估风险的变化程度

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第6题
下列选项中属于风险监控工作内容的是()。

A.确定出影响建设工程目标实现的风险事件

B.确定单一风险因素发生的概率

C.确定最佳的风险对策组合

D.跟踪评估风险的变化程度

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第7题

特种设备是指由国家认定的,因设备本⾝和外在要素的影响轻易发⽣事故,并且⼀旦发⽣事故会造成⼈⾝伤亡及庞⼤经济。损失的危险性较⼤的设备。属于特种设备的有电梯、锅炉、压⼒容器、()等。

A.刨床

B.挖掘机

C.起重机械

D.齿轮加⼯机

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第8题
下列选项中属于组织文化建设偏差的是()。

A.重外在方式,轻精神价值

B.重积累层面,轻引导作用

C.重片段享用,轻集成沉淀

D.重作品组成,轻人格构成

E.重部门职能,轻全民性质

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第9题
下列各项可以用消费者选择理论解释的是()。

A.厂商如何做出利润最大化的决策

B.消费者如何做出效用最大化的选择

C.在竞争性劳动力要素市场中工资是如何决定的

D.在竞争性商品市场中,商品价格是如何确定的

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第10题
下列分配形式中,属于按生产要素分配形式的是()

A.国有企业职工的工资

B.赵某把专利技术转让给国有企业获得的收

C.私营企业员工的工资收人

D.李某投资办企业所得收人

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第11题
下列各项中,属于费用要素的有()

A.直接材料

B.工资

C.外购燃料

D.外购动力

E.利息支出

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