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[多选题]
绩效申诉处理过程中，在受理问题方面HR应（）。
A.以积极的态度接受并认真倾听员工的想法
B.组织专人对申诉内容进行详细的调查
C.详细记录申诉内容
D.向员工交代清楚问题处理流程以及所需时间
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A.检查公安机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题
B.受理对公安机关和人民警察违反行政纪律行为的控告、检举
C.调查处理公安机关和人民警察违反行政纪律的行为
D.受理人民警察不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉
A.检查公安机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题
B.受理对公安机关和人民警察违反行政纪律行为的控告、检举
C.调查处理公安机关和人民警察违反行政纪律行为
D.受理人民警察不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉
A.检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题;
B.受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举;
C.调查处理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为;
D.受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉。
A.首先核查自己的录音是否确实存在差错
B.如受理录音无误，对点选差错有争议点可以通过门户系统-质检结果-差错工单中进行申诉
C.需在点选后72小时进行申诉，过期无法申诉
A.明确投诉与申诉受理部门
B.明确投诉与申诉处理程序
C.受理、核实个人金融信息主体要求更正或删除收集其相关信息的情况
D.依据国家与行业主管部门要求予以处理
