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[单选题]
劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.15
B.10
C.8
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A.15
B.10
C.8
A.10年;任一方要求续延
B.20年;任一方要求续延
C.10年;双方同意续延
D.20年;一方要求续延
A、5年
B、10年
C、15年
D、20年
A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
B.若出现法律法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固期限的劳动合同也可以解除、终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的
C.劳动者主动提出续订、订立劳动合同的
D.连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第39条或第40条第1、2项规定的情形,续订劳动合同的
A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止