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[单选题]

入职未满一个月的员工,离职须提前()天申请

A.3

B.7

C.30

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B、7

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第1题
入职满1个月或以上的员工,离职须提前 30 天申请()
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第2题
关于开具离职证明,以下选项正确的是()

A.入职未满一个月的员工不予开具离职证明

B.开具离职证明需要离职人员自行准备模板

C.离职证明需使用公司指定模板

D.离职三个月以上的员工不予开具离职证明

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第3题
员工连续事假超过()天的,按停薪留职处理,入职未满一个月者,将直接给予辞退

A.8天

B.10天

C.15天

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第4题
入职一周到一个月期间离职,须提前15天写离职申请,如在此期间提前离开必须是经理签字同意,否则一律旷工论处()
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第5题
试用期员工,用人单位及员工若其中一方认为对方不适合应提前3-7天通知对方,正式员工辞职,须提前一个月告知对方,在约定离职日当天至人事部办理所有规定的离职手续,结算工资后交人事专员由公司在规定发薪日统一发放()
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第6题
公司中以下关于劳动合同和试用期,哪一项说法不正确()

A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月

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第7题
介绍新员工入职,哪几种情况不再享受介绍奖(),员工出现离职的,介绍奖励不再享受

A.二次入职员工

B.已满三个月未满四个月的员工

C.经理、店长、厨师长介绍的员工

D.后厨配菜员工

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第8题
当月哪几种情况不计算门店流失率()

A.异动后未在本门店干满15天离职的员工

B.调动至其他门店15天以上的员工

C.入职未满15天以上的员工

D.旷工离职的员工

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第9题
员工在试用期内离职应当提前()天向公司提出申请

A.三天

B.五天

C.七天

D.一个月

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第10题
入职不满30天,不论任何原因、何种状况离职的员工,工资按30元/天计算()
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第11题
员工入职当日须签订《劳动合同》等相关文件。特殊情况下可延长只一个月()
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