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[判断题]

职业生涯规划是一个渐进的过程,一般从青年期开始一直延续到40岁左右。()

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第1题
职业生涯规划一般具有目标性、战略性和粗略性等特点,为人一生的职业发展指明了工作目标和方向。()
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第2题
职业社会化是指个体按社会需求选择职业,掌握从事某种职业的知识和技能,以及从事某种职业后进
行知识、技能更新再训练的过程。

根据上述定义,下列属于职业社会化的是:

A食堂管理员张某看到很多领域急需翻译人才,利用业余时间学习取得翻译资格证后到某公司任职

B青年张某参军后被分配至汽车班,觉得精湛的修车技艺,退役后自己开了一间修理部

C某公司会计李某热爱厨艺,业余时间参加了一个培训班,学习营养知识,提高烹饪技艺

D下岗女工陈某在抚育孩子期间,积累了丰富的知识和经验,后在朋友建议下开办了一所幼儿园

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第3题
职业社会化是指个体按社会需要选择职业,掌握从事某种职业的知识和技能,以及从事某种职业后进行知识、技能更新再训练的过程。根据上述定义,下列属于职业社会化的是:

A.青年张某参军后被分配至汽车班,学得精湛的修车技艺,退役后自己开了一间修理部

B.某公司会计李某热爱厨艺,业余时间参加了一个培训班,学习营养知识,提高烹饪技术

C.食堂管理员张某看到很多领域急需翻译人才,利用业余时间学习并取得翻译资格证后到某公司任职

D.下岗女工陈某在抚养孩子期间,积累了丰富的知识和经验,后在朋友建议下开办了一所幼儿园

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第4题
关于职业生涯规划中执行计划的编排,不正确的说法是()。

A.年度计划可概括,月、周、日计划要详细

B.时间的安排不需要具体

C.内容应按轻重缓急排序

D.可以采取从年开始,向月、周、日细化的方法

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第5题
()为保安员的职业发展提供了一个阶段式的渐进途径,为保安员建立了明确的职业发展目标体系。A.保安

()为保安员的职业发展提供了一个阶段式的渐进途径,为保安员建立了明确的职业发展目标体系。

A.保安服务管理条例

B.国家保安员职业标准

C.保安员职业资格证书制度

D.企事业单位内部治安保卫条例

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第6题
从个人的角度看,就业质量是个人对职业的满意程度。下列关于就业质量的说法正确的是()。

A.只有实现预先制订的职业生涯规划,才能说提高了就业质量

B.终身学习是就业质量不断提高的保证

C.是否实现个人的道德价值是衡量就业质量的唯一标准

D.学生时期优异的成绩,是决定就业质量的关键

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第7题
:赵青一定是一位出类拔萃的教练。她调到我们大学执教女排才一年,球队的成绩突飞猛进。 以下哪项如果为真,最有可能削弱上述论证?()

A.赵青以前曾经入选过国家青年女排,后来因为伤病提前退役

B.大学准备建设高水平的体育代表队,因此,从去年开始,就陆续招收一些职业队的退役队员。女排只招到了一个二传手

C.调到大学担任女排教练之后,赵青在学校领导那里立下了军令状,一定要拿全国大学生联赛的冠军,结果只得了一个铜牌

D.女队员尽管是学生,但是对于赵青教练的指导都非常佩服,并自觉地加强训练

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第8题
生涯规划一定要追求自我和职业的匹配。()
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第9题
在职业生涯规划的流程中,自我评价是制定职业生涯规划的关键。()
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第10题
职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划,还包括组织职业生涯规划。()
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第11题
()是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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