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[判断题]

Boss直聘的使用通常安排在什么时候()

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第1题
在使用BOSS直聘时,最应该怎样做()

A.按照有效资源热门时段进行刷新

B.查看求职者信息,主动约聊

C.设定查询条件,深度挖掘匹配简历

D.按照有效资源热门时段进行岗位发布

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第2题
BOSS直聘使用异常的标准是什么()

A.日均开聊数低于50,且牛人开聊后回聊比例低于30%

B.日均开聊数低于50,且牛人开聊数低于100

C.日均开聊数低于50,牛人开聊数低于100,且牛人开聊后回聊比例低于30%

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第3题
网络招聘中,我们常用的适合店员的招聘网站有()

A.BOSS直聘

B.58同城

C.店长直聘

D.前程无忧

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第4题
“BOSS直聘” 的两个特色方式是()

A.猎头化

B.场景化

C.中介化

D.社交化

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第5题
以下哪个不是拉勾网的直接竞品()

A.智联招聘

B.Boss直聘

C.赶集网

D.中国汽车人才网

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第6题
以下选项属于线上招聘渠道的是()

A.BOSS直聘

B.朋友圈

C.抖音APP

D.传统媒体广告

E.智联招聘

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第7题
职场社交APP类不包含以下哪一个()

A.BOSS直聘

B.脉脉

C.知乎

D.领英

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第8题
校园招聘的方式有()。

A.(A)51Job

B.企业到校园招聘

C.学生提前到企业实习

D.企业和学校联手培养

E.BOSS直聘

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第9题
接下来这十年,最不缺的就是求职者,数据统计boss直聘新增注册数量直接突破了1个亿()
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第10题
以下用户群体中,哪些属于BOSS直聘【牛人】端的目标用户()

A.找实习、兼职的大学生

B.应届毕业生

C.打算跳槽的在职人员

D.猎头

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第11题
Boss使用过程中,违反下方那个规则,账号将被冻结()

A.与求职者在Boss直聘上沟通,提到我是猎头这样的字眼

B.发布海外职位需求

C.通过boss直聘平台将个人微信号告知候选人

D.将账号借给他人

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