A.店面经纪人扣分,按照24:1连带店面(自查备案不连带)
B.店面经纪人扣分,按照12:1连带店面(自查备案不连带)
C.店长/商圈经理个人信用分扣分,按照12:1连带店面
D.店长/商圈经理个人信用分扣分,按照24:1连带店面
A.按照人事系统组织划分状态进行记录
B.店面经纪人扣分,按照12:1连带店面(自查备案不连带)
C.店长/商圈经理个人信用分扣分,按照12:1连带店面
D.违规行为记录遵循尊重事实原则,对被处罚人的违规行为,应记录发生时间、判罚时间、行为人、违规行为名称、所在组织及上级等
A.从加入平台开始记录
B.在平台内的调转、升职、降职、复职;持续对其信用分进行记录
C.店面经纪人扣分连带商圈经理比例为12:1
D.违规按着发生时间进行连带
A.积分:经纪人绩效的分值体现,经纪人的级别是根据积分来确定的。积分包括基础分、成长积分、升级奖励积分、A 升 M 奖励积分等组成
B.图灵:经纪业务数据看板,为管理人员提供店面管理所需的数据辅助支持,以便了解经营情况、管理经纪作业,同时为经纪人提供日常作业统计数据
C.组对盘:对分公司或经纪门店进行作业范围划分的工作方法。贝壳品牌需确定分公司在城市中的作业范围、非作业范围,及每个经纪门店的维护盘
D.信用分:根据公司品质管理规范,对经纪人违规行为做扣分管理。信用分会影响到经纪人的积分、展位等