下列属于违章指挥的行为是()
A.带手机进入生产区域
B.指挥员工在不具备安全条件的情况下冒险作业
C.未履行变更程序,指挥员工擅自变更工艺和操作程序
D.发现员工违规作业时不及时制止、纠正
BCD
解析:参考解析:指挥员工在不具备安全条件的情况下冒险作业;未履行变更程序指挥员工擅自变更工艺和操作程序;发现员工违规作业时不及时制止纠正。
A.带手机进入生产区域
B.指挥员工在不具备安全条件的情况下冒险作业
C.未履行变更程序,指挥员工擅自变更工艺和操作程序
D.发现员工违规作业时不及时制止、纠正
BCD
解析:参考解析:指挥员工在不具备安全条件的情况下冒险作业;未履行变更程序指挥员工擅自变更工艺和操作程序;发现员工违规作业时不及时制止纠正。
A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
B.保证本单位安全生产投入的有效实施
C.组织或者参与本单位应急救援演练
D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况
C.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议
D.督促落实本单位安全生产整改措施
E.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
A.是否按照通过安全评估并批准的设计方案施工
B.爆破有害效应是否控制在设计范围内
C.向委托单位和公安机关报告爆破作业单位违章指挥和违章作业行为
D.制止无资格人员从事爆破作业
A.在执行国家重要任务、应对公共突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的
B.破坏正常工作秩序,给国家或者公共利益造成损失的
C.违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的
D.发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的
E.在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊,或者违反规定造成不良影响的
F.泄露国家秘密的
G.泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的
M.采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位,或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的