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[多选题]

住院医师规范化培训的过程考核包括()。

A.日常考核

B.出科考核

C.年度考核

D.结业考核

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第1题
试述住院医师规范化培训的培训对象、培训年限及培训内容。

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第2题
绩效结果的运用是绩效管理的重要环节,它既是考核目标达成的过程,也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括()。①用于薪酬分配②用于员工培训③用于惩罚机制④用于职务调整

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第3题
教学日志在驾驶培训过程中的主要作用包括___。()

A.促进教学的规范化

B.监督教练员按照教学大纲施教

C.作为签署培训记录的重要依据

D.客观地评价学员的学习情况

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第4题
新职、改职实作考核由培训实施单位采用现场考核方式进行,考试科目应严格按培训规范要求的项目组织,不得缺项,考试过程应全过程录像。此题为判断题(对,错)。
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第5题
干部教育培训考核的内容包括哪些?

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第6题
一天当中,教练员针对一名学员完成一个连续的教学过程之后,应当___。()

A.如实填写教学日志

B.让学员对填写的教学日志签字确认

C.让培训机构指定的考核人对教学日志签字确认

D.让培训机构负责人对教学日志审核盖章

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第7题
机动车驾驶员培训机构质量信誉考评包括___。()

A.教学大纲执行情况

B.《培训记录》填写情况

C.教练员的质量信誉考核结果

D.《结业证书》发放情况

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第8题
全科医学教育不包括

A.医学生的专科医学学科教育

B.医学生的全科医学学科教育

C.全科医学住院医师培训项目

D.全科医师的继续医学教育

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第9题
1970年始,美国的一个医生只有完成3年的家庭医疗住院医师培训项目,并通过综合性考试之后,才能由美国家庭医疗专科委员会授予专科医师证书,这种证书的有效期为()

A.终身

B.15年

C.8年

D.6年

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第10题
用人单位将考核标准、劳动纪律和劳动规章制度传达给劳动者的方式包括()。

A.发放劳动手册

B.岗前培训和教育

C.劳动者在相关文件上签字

D.运用公告牌、公司演示文稿或备忘录

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