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[判断题]

涉及升级工单,坐席必须询问司机XX小时后回复本机或来电号码()

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第1题
以下关于因果关系说法正确的有()

A.坐席因为没有核实订单导致工单中没有绑定,扣4不扣11

B.坐席未核实司机有未处理的工单,再次帮司机新建工单升级时效告知错误,扣4不扣6

C.坐席流程提供错误,工单记录不完整,扣6不扣11

D.坐席核实司机问题,方案提供错误,工单记录不完整,该项不涉及因果关系,6、11都要扣

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第2题
坐席升级工单升级错误部门导致流转错误影响司机问题处理进度,是属于流程处理错误吗()
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第3题
司机进线反馈乘客打电话对司机进行辱骂,并在电话中表示要打司机,坐席升级工单重大安全投诉-自残自杀-扬言伤害他人()
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第4题
遇到乘客反馈与司机发生肢体冲突,坐席需按流程升级处理在记录工单时只需要把问题记录清晰即可,使不使用工单模板都不重要()
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第5题
司机扬言上门找乘客,想跟他当面对质订单问题,并扬言说如果自己不满意乘客的回答会发生肢体冲突,此时一线坐席人员应如何操作()

A.安抚司机采取过激行为并不能解决问题,建议友好沟通

B.告知后续专人跟进

C.下送工单+5分钟上报主管

D.工单类型:小拉司机 / 安全事件 / 扬言类(扬言自杀、外投等场景) / 升级专案处理

E.工单类型:小拉司机 / 安全事件 / 扬言类(扬言自杀、外投等场景) / 一线已解决

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第6题
用户进线表示在平台遭遇诈骗并且已经报警,坐席安抚后升级工单下送组长()
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第7题
坐席当通电话中答应帮用户升级工单,但是记录了信息后误点击归档并未帮用户升级()

A.坐席能在1小时内发现并重新升级工单,会扣分在延时工单

B.超过一小时但在抽查之前发现重新升级工单,会扣分在延时工单

C.坐席一直未发现,抽查到会扣分在未记录工单

D.承诺帮用户催单,但是并未在催单群中催促,会扣分在延时工单

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第8题
坐席帮助家长升级工单后,告诉家长,家长质疑回电意义时,以下回复的话术合理的是()
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第9题
以下扣分点正确的是()
A.在线中,如坐席当通错别字或不符合中文语法超过两次(含两次),无论是否致歉改正,遇此情况会正常扣分B.在线中,如坐席当通回复有误,但立即致歉改正,用户也未纠结,可不扣分C.电话中,关于坐席归档工单,如坐席工单已编辑好并归档,之后发现服务历史或者备注内容记录错误,坐席可以重新另起工单归档,但是同一坐席当天只可以重新归档一次工单,如超过次数正常扣分D.电话中,坐席当通电话中答应帮用户升级工单,但是记录了信息后误点击归档并未帮用户升级,坐席一直未发现,质检抽查到会扣分在无效工单
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第10题
家长等待半小时后未得到回复再次来电咨询差价问题,坐席告知家长春季不退差价规则。家长对此不认可,且投诉上一位坐席未按时回电。面对该状况,坐席正确的处理结果是()

A.普通工单完结

B.升级至1.5线

C.放置不予理睬

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第11题
客户通过中国ETC服务小程序进线,在线坐席按照工单受理模板填写工单,转至发行服务机构及被投诉对象核查处理,发行方服务机构和被投诉对象接到投诉后应在()内完成响应

A.4个小时

B.1天内

C.2个小时

D.16个小时

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