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[判断题]

组织对承包商开展安全绩效评估,包括HSE承诺履行情况、人员安全履职能力、设备设施本质安全性能、现场文明施工(现场标准化)、日常安全管理情况、安全教育培训落实情况、安全生产施工保护费用使用情况、三违和事故隐患情况、事故(事件)情况、奖惩情况等。()

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第1题
对变动到关键岗位的人员(调整到或提拔到生产、安全等关键岗位的领导干部,以及转岗和重新上岗的一般员工),组织开展安全环保履职能力评估。()
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第2题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中要求,HSE履职能力评估小组,对当年发生集团公司一般()级及以上的事故单位、责任部门,年度考核排名后()名的单位和部门领导班子成员安全履职能力和尽职情况进行评估。

A.B;3

B.C;5

C.C;3

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第3题
公司《安全生产管理办法》规定员工如因工作需要变动岗位,应选择符合()的接替人员

A.岗位描述

B.安全环保履职能力评估标准

C.HSE责任制

D.领导要求

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第4题
“依据《关于进一步加强和规范基层HSE标准化站队建设和安全环保履职能力评估工作的通知》(质安〔2017〕302号),安全环保履职能力评估内容要结合()三个方面,并与被评估人员的岗位职责紧密结合,确保针对性和有效性。

A.知识测试

B.能力测评

C.业绩评定

D.以上都是”

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第5题
“依据《关于进一步加强和规范基层HSE标准化站队建设和安全环保履职能力评估工作的通知》(质安〔2017〕302号),对在职关键岗位的领导干部和一般管理人员,至少每()年进行一次安全环保履职能力评估。

A.一

B.二

C.三

D.五”

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第6题
建设单位应当建立承包商安全绩效评估制度,组织开展承包商选择阶段的安全能力评估、使用阶段的日常安全工作评估、项目结束后的安全绩效综合评估。建设单位开展承包商业绩评价时应当进行安全绩效评估。()
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第7题
《中国石油天然气集团公司承包商安全监督管理办法》规定,建设单位应当建立承包商安全绩效评估制度,组织开展承包商()

A.选择阶段的安全能力评估

B.以往工程项目的效益评估

C.使用阶段的日常安全工作评估

D.项目结束后的安全绩效综合评估

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第8题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业应对各专业部门、二级/基层单位班子成员()进行评估,评估结果应用于绩效考核、职级升降和岗位调整。

A.HSE履职能力

B.尽职情况

C.HSE能力

D.HSE绩效

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第9题
《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》指出:建立事故暴露问题整改督办制度,事故结案后()内,负责事故调查的地方政府和国务院有关部门要组织开展评估,及时向社会公开,对履职不力、整改措施不落实的,依法依规严肃追究有关单位和人员责任。

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

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第10题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,各级安全部门应根据人员的教育、培训和经历选聘合适的人员,确保其满足相应岗位的HSE履职能力要求。()
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