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[多选题]

麦克利兰认为，成就需要高的人大都属于中产阶层，这些人包括（）。

A.商人

B.经理

C.自由职业者

D.专家

E.学者

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更多“麦克利兰认为，成就需要高的人大都属于中产阶层，这些人包括（）…”相关的问题

第1题

戴维·麦克利兰(DsvidC.McClelland：1917一)，美国行为科学家。1966年，他在《促使取得成就的事物》一

书中提出了成就需要理论。该理论认为，人类的基本激励需要有三种()。

A.对安全的需要

B.对权力的需要

C.对社交的需要

D.对成就的需要

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第2题

美国哈佛大学教授戴维麦克利兰提出了著名的三种需求理论，这三种需求是指（)。

A.成就需求

B.权力需求

C.尊重需求

D.亲和需求

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第3题

麦克利兰认为，人的需求有()。

麦克利兰认为，人的需求有（)。

A.对交往的需求

B.对金钱的需求

C.对权力的需求

D.对成就的需求

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第4题

美国哈佛大学教授戴维.麦克利兰提出了著名的“三种需要理论”,并得出了一系列重要的研究结论,他认为个体在工作情境中重要的动机或需要包括（)。

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.生存需要

E.关系需要

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第5题

理解麦克利兰需要理论的经理可能会给销售人员包含下面哪些方面的奖励？（)

A.成就、认可和金钱

B.成就、归属和权力

C.金钱、认可和权力

D.知识、技能和态度

E.知识、销售和能力

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第6题

心理学家麦克利兰认为每个人拥有()()()三种需要。

心理学家麦克利兰认为每个人拥有（)（)（)三种需要。

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第7题

根据麦克利兰的观点，“A型动机”的人总是挑选难度适中的任务，而且只有在自己能够通过工作影响最终结果的条件下才积极主动付诸努力。（)

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第8题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第9题

美国心理学家（）把人类多种多样的需要，按其发生的顺序，分为五个层次：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要，这五个层次的需要是逐级上升的，较低层次的需要满足以后，较高层次的需要才会产生。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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第10题

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。（)

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。()

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第11题

公平理论的创立者是美国行为科学家（）。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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