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根据案例，回答 43～44 题：
高能实业有限公司成立于1986年，由最初的夫妻店发展成为现在的已经涉及化工、化纤、食品、工程设备、医药等业务的综合性企业。公司致力于各类高科技产品的进出口贸易和国内代理，并透过贸易与投资等商业活动来配合企业的多元化、国际化经营。公司除了贸易之外，还逐步开拓新的领域：食品和食品设备制造业。
高能实业有限公司现有员工共400多人。从公司的员工结构看，平均学历相当高。目前有博士硕士共20多人，本科以上学历者占整个公司人数的60％以上。从公司员工的专业背景看，绝大多数员工都是理工科背景，如销售食品的员工以前是学食品的，销售化工产品的员工以前是学化工的，还有少部分的勤杂工在高中或高中学历以下。令人难以相信的是，公司所有员工中没有市场营销专业毕业的。公司的人力资源经理说，不懂产品专业知识的销售员是卖不好产品的，况且公司代理的产品本身有一定的技术含量，一般在销售产品的同时需要提供售后服务。
高能实业有限公司曾在一段时间创造过奇迹，年营业额曾高迭十几亿元，但这两年来的境况越来越差。去年的营业额只有3亿多元，大部分的销售额集中于少数几个懂得销售知识和具有销售理念的员工身上，然而这些业绩突出的员工并不都是那些博士和硕士。现在，公司不但不能开发新的市场，原有的市场也被竞争对手一步步蚕食。
第 43 题 请问高能公司在人力资源管理方面存在哪些弊端？
A.初中及以前有过
B.大学有过
C.硕士或博士期间有过
D.没有类似经历
E.没有类似经历但未来有出国计划并正在准备
A.20;11;7
B.15;10;8
C.20;10;8
D.15;11;7
A.传统理科博士一般都是需要套磁的
B.申请时科研背景是很重要的一个软性条件
C.没有相关科研背景转专业的话，申请博士的难度会很大，最好从硕士开始读起
D.最好能有GRE S ub考试的分数，就算低一点也得送给学校
A.医学专业本科、医学科学学位硕士毕业者培训3 年，医学专业学位硕士培训1年
B.医学科学学位博士毕业，如其硕士学位为科学学位者培训3年，如其硕士学位为专业学位者培训2年
C.入读研究生前有2 年以上相应临床工作经历者，培训时间可予减免1年，但最短培训时间不少于1 年
D.八年制临床医学博士、医学专业学位博士毕业者培训1 年
E.入读研究生前有2 年以上相应临床工作经历者，培训时间可予减免1年，但最短培训时间不少于1 年
