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第1题
某职员2019年每月应发工资30000元，每月减除“三险一金”等专项扣除4500元,享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，没有减免收入及减免税额等情况，该职员2月应预扣预缴个人所得税的税额为()元。
A.555
B.625
C.675
D.1175
第3题
个人所得税税率表某纳税人2010年5月工薪收入为7800元，当月需从工资里扣“五险一金”800元，计算
个人所得税税率表
某纳税人2010年5月工薪收入为7800元，当月需从工资里扣“五险一金”800元，计算其当月应纳个人所得税额。
第8题
列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号)第一条规定的，可作为企业发生的（)，按规定在税前扣除。
A.工资薪金支出
B.职工福利费
C.工会经费
D.职工教育经费
第10题
计算居民纳税人工资薪金所得时,累计预扣预缴应纳税所得额是以纳税人在本单位截至当前月份工资薪金所得累计收入减除什么后的余额（)。
A.累计专项扣除
B.累计减免收入
C.累计减除费用
D.累计依法确定的其他扣除
E.累计专项附加扣除
第11题
一私立学校老师许某说，学校寒假不发工资并声称合同上规定是按实际工作日计算，而待遇上规定工资中包含五险一金，但是学校要求教师自行解决，对这一问题正确的解释是（）。
A.学校不支付寒假工资属违法行为
B.学校在劳动合同中约定按实际工作日计算工资属违反法律强制性规定
C.学校把社保费用纳入工资，违反了相关的社保法规，可以要求学校补缴
D.私立学校教师待遇本来就由举办人自行决定，所以许某只能吃哑巴亏
