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第1题
以下哪些属于劳动仲裁受案范围（）
A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B.因确认劳动关系发生的争议
C.因工作时间、休息休假、社会保险等发生争执
D.员工请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
E.法律、法规规定的其他劳动争议
第3题
劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生争议
C.因员工不服内部处分决定而发生地争议
D.因劳动报、工伤医疗费、经济补像或者偿金等发生的争议
第4题
劳动争议调解组织调解的劳动争议包括有()。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因员工不服内部处分决定而发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
第5题
张某是某汽车制造公司的仓库保管员。2015年3月，该汽车制造公司与外方合资后，张某转为合同制员工，职位仍然是仓库保管员。2018年12月，张某因对公司奖金制度不满，多次利用职务之便私拿生产部门仓库中的零部件进行倒卖，2020年3月，张某被电机制造公司辞退。张某对公司的辞退不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会裁决驳回张某的申诉请求，张某不服，遂将劳动争议仲裁委员会作为被告向人民法院起诉。
请问：对仲裁委员会的裁决不服向人民法院起诉，能将劳动争议仲裁委员会列为被告吗？为什么？
第6题
2016年2月，某中学因缺乏师资，并向社会公开招募张某等6人担任该校教师，学校与张某6人签订临时工协议，6人的组织关系并未转入学校。2018年2月该学校为节约管理成本，提高工作效率，决定将张某等6人辞退。张某等6人认为被辞退时某学校应按劳动法规定向6人支付经济补偿金，而学校拒绝支付。张某等人遂向县劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求裁决该中学支付6人经济补偿金。而某学校则宣称自身是学校组织，属于事业单位，不属于《劳动法》的适用范围，因此无需支付经济补偿金。
请问：张某等6人与某学校之间的关系是否属于《劳动法》的调整范围？理由是什么？
第7题
在我国境内，用人单位和劳动者发生的哪些争议属于劳动争议()。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
第8题
根据2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，属于劳动争议范围的是（）
A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.因辞退发生的争议
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
E.家庭与家政服务人员之间的纠纷
第10题
依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是()
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷
D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
