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[单选题]

涉密人员保密工作责任有()

A.严格遵守保密法律法规、规章制度

B.自觉接受保密教育培训

C.制止和纠正违反保密规定的行为

D.接受保密监督检查

E.发现泄密隐患或泄密行为及时报告,并积极采取补救措施等

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E、发现泄密隐患或泄密行为及时报告,并积极采取补救措施等

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第1题
按照我国人事管理制度,涉密人员管理需要()各尽其责,分工合作,相互配合。

A.涉密人员所在部门

B.机关单位工会

C.机关单位组织人事部门

D.机关单位保密工作机构

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第2题
机关、单位保密工作责任有哪些?

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第3题
工作班成员的安全责任有()。
A、熟悉工作内容、工作流程,掌握安全措施,明确工作中的危险点,并履行确认手续

B、严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律,对自己在工作中的行为负责,互相关心工作安全,并监督本规程的执行和现场安全措施的实施

C、正确安全地组织工作

D、正确使用安全工器具和劳动防护用品

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第4题
依据《国家电网公司保密工作管理办法》,涉密人员离岗(退休、调离、辞职、辞退)前,与本单位保密委员会签订()。

A.《涉密人员保密承诺书》

B.《涉密人员保密协议》

C.《涉密人员离岗保密承诺书》

D.《涉密人员离岗保密协议》

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第5题
依据《国家电网公司保密工作管理办法》,产生、经管或经常接触、知悉机密级国家秘密事项和公司核心商业秘密的人员是指()。

A.一般涉密人员

B.重要涉密人员

C.核心涉密人员

D.关键涉密人员

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第6题
岗位责任制是确保保密工作落到实处的重要保证。无论是在涉密岗位工作的人员还是在非涉密岗位工
作的人员,都有义务保守工作中知悉的国家秘密。()

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第7题
机关、单位应当实行保密工作责任制,保密工作责任制主要包括()等责任制。

A.领导干部保密工作

B.涉密信息系统管理和维护人员

C.保密要害部门部位负责人及工作人员

D.定密

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第8题
依据《国家电网公司保密工作管理办法》,涉密人员脱密期限由涉密人员所在部门和单位根据其涉密程度确定,一般涉密人员为()。

A.4年至6年

B.3年至5年

C.2年至3年

D.1年至2年

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第9题
对保密工作责任制落实情况进行()和(),是提高领导干部和涉密人员的保密意识,推动保密法规定的各

对保密工作责任制落实情况进行()和(),是提高领导干部和涉密人员的保密意识,推动保密法规定的各项保密管理制度实施的重要手段。

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第10题
各级保密委员会组成人员、各级保密行政管理部门工作人员、机关单位涉密岗位的工作人员、各级保密
工作机构的专兼职工作人员都是保密干部。()

参考答案:错误

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第11题
涉密会议的保密工作,主要包括会议保密工作方案的制定,会议过程中各项保密措施的落实,对会议有关人员的保密管理,以及会议()

A.场所和设备

B.人员

C.时间

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