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[多选题]

某月,A事业部组织绩效等级为C,以下哪些A事业部的员工应用组织绩效()

A.员工A,采购专员,月薪4000,个人绩效等级为C

B.员工B,招聘专员,月薪4500,个人绩效等级为B+

C.员工C,投标专员,月薪6000,个人绩效等级为B

D.员工D,部门负责人,月薪12000,个人绩效等级为C

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CD

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第1题
某员工当月个人绩效等级为B,所在部门当月组织绩效为C,其薪资标准为4000,其当月绩效系数为()

A.1.0

B.1.0×0.7

C.薪资4500以下无绩效系数

D.1.0×0

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第2题
以下选项中权重是15%的为()

A.现场管理

B.集团、事业部评估、检查

C.行政系统绩效考评

D.专业能力测试

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第3题
以下哪些情况员工取消季度绩效资格()

A.一个季度缺勤一个月以上

B.个人季度绩效等级为D或E

C.被公司辞退人员

D.处于试用期未转正人员

E.未满一个考核周期自动离职或工作满一个考核周期,但未参加绩效考核离职的人员

F.经查实在绩效考核中弄虚作假

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第4题
以下哪些是晋升评估的基本条件?()

A.晋升编制

B.绩效等级

C.岗位年限

D.岗位任职资格条件

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第5题
各级优秀人才评选须具备以下哪些基本条件()。

A.距法定退休年龄1个聘期以上

B.近3年内无违规、违纪行为,没有发生过直接责任的安全生产事故,无重大失误或造成不良影响

C.现从事且累计从事本专业(岗位中类)工作5年及以上

D.近3年绩效等级积分累计达到4.5分及以上,且上年度绩效考核结果为B级及以上

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第6题
以下哪些组织模式与战略目标匹配的()?

A.直线职能式—内部效率和技术质量

B.事业部式—外部效益和顾客满意

C.矩阵式—产品创新和技术专业化

D.网络式—生态布局

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第7题
成熟度评估等级为受管理级的组织层面已认识到数据是组织的战略资产,了解数据在流程优化、绩效提升等方面的重要作用。()
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第8题
员工考核周期内考核等级为C且考核得分以下的,不用进行绩效面谈()
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第9题
以下哪些为宏宝集团汽车事业部自有品牌()

A.一汽奥迪

B.一汽大众

C.东风本田

D.广汽传祺

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第10题
GB/T19580-2004适用于以下哪些场合()。

A.追求卓越绩效的组织自我评价

B.质量审核

C.质量奖的评价

D.A+C

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第11题
在以下哪些组织结构中,项目经理有权管理项目预算()

A.强矩阵型、有机型、PMO型

B.强矩阵型、项目型、事业部型

C.平衡矩阵型、项目型、PMO型

D.强矩阵型、项目型、PMO型

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