首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪一选项不属于马尔科夫模型的三要素?()

A.状态集合

B.观测概率

C.转移概率

D.初始概率

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下哪一选项不属于马尔科夫模型的三要素?()”相关的问题
第1题
在隐马尔科夫模型中,以下哪一选项可以用高斯混合模型GMM来计算得到?()

A.语言概率

B.转移概率

C.观测概率

D.初始概率

点击查看答案
第2题
以下哪一项不属于工作分析的方法()?

A.访谈法

B.观察法

C.马尔科夫法

D.工作日志法

点击查看答案
第3题
以下方法中属于基于统计的决策方法的是()。

A.基于部分马尔科夫模型的两步决策算法

B.基于马尔科夫决策过程的强化学习决策方法

C.城市挑战赛Boss无人车应用的有限状态机

D.城市挑战赛Annieway无人车应用的分层状态机

点击查看答案
第4题
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法()?

A.德尔菲法

B.排序法

C.经验比例法

D.马尔科夫法

点击查看答案
第5题
假设模型满足前四个高斯-马尔科夫假定,其中,petstck表示工人养老金投资于股票市场的百分比,fun

假设模型满足前四个高斯-马尔科夫假定,其中,petstck表示工人养老金投资于股票市场的百分比,funds表示工人可以选择的共同基金的个数,而risktol表示对风险承受能力的某种度量(rsktol越大,则表明这个人对风险的承受能力越强)。如果funds和risktol正相关,pctstck对funds简单回归的斜率系数有怎样的不一致性?

点击查看答案
第6题
马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上(一般为1年)各类人力资源分布情况的一种动态预测技术。这也是从统计学中借鉴过来的一种定性预测方法。它的基本思想是找出组织过去人力资源流动的比例,以此预测未来人力资源的供给情况。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第7题
以下方法中属于组织内部人力资源供给预测方法的是()

A.马尔科夫分析法

B.趋势分析法

C.回归分析法

D.比率分析法

点击查看答案
第8题
以下哪些选项属于绩效考评一般类型:()。

A.效果主导型

B.行为主导型

C.品质主导型

D.马尔可夫模型法

点击查看答案
第9题
以下选项不属于语言的三要素的是?()

A.语音

B.语篇

C.语法

D.词汇

点击查看答案
第10题
在下列选项中,哪一项不属于团队托马斯--基尔曼模型的内容?()

A.竞争

B.统合

C.回避

D.合作

点击查看答案
第11题
以下哪些选项属于常用的人力资源规划需求预测方法。()
以下哪些选项属于常用的人力资源规划需求预测方法。()

A.马尔可夫模型

B.回归分析法

C.时间序列分析法

D.德尔菲法

E.技能清单法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改