题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人才是最大的核心竞争力，选对人就成功了一大半，我们对于人员的任用应遵循（）的原则。
A.能者上，平者让，庸者下
B.人岗匹配，将合适的人员安排在合适的位置，充分发挥能力、创造价值
C.业绩为导向且唯一评判标准
D.能主动接受公司工作安排
答案
B、人岗匹配，将合适的人员安排在合适的位置，充分发挥能力、创造价值
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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（请给出正确答案）
答案
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（请给出正确答案）
A.能者上，平者让，庸者下
B.人岗匹配，将合适的人员安排在合适的位置，充分发挥能力、创造价值
C.业绩为导向且唯一评判标准
D.能主动接受公司工作安排
答案
B、人岗匹配，将合适的人员安排在合适的位置，充分发挥能力、创造价值
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A.人才是无价之宝，人才培育能力是核心优势
B.人才是根基，要围绕战略选拔、培育人才
C.企业为节约成本可不提供学习成长平台
D.干部培育要围绕战略和业务
E.珍惜发展平台，成就人生价值
A.努力就一定会成功！努力才是成功的唯一要素
B.努力付出了1%的汗水，就一定会有50%的回报
C.成功=10%认知+20%努力+30%坚持+40%趋势
D.坚持努力才能成功
A.《孟子》是记录孟子及其弟子言行的著作,是儒家四书之一
B.第一段举例论证了人才是在艰苦环境下造就的这一观点
C.孟子散文多用排比,形成了一种无可辩驳的气势,增强了说服力
D.从国恒亡一句可以看出,国家如有忧患就往往会走向灭亡
A.自信就是充分相信自己
B.自信是成功的基石
C.只要具备自信心，就一定能成功
D.增强自信心就必须善于发现自身的优势
A.战胜自我 创新变革
B.责任 进步
C.农民心态 工匠精神
A.小的时候养成的习惯就像人的天性一样自然、坚固，甚至就变成天性了
B.小的时候养成的习惯就像人的天性一样自然、坚固，甚至就变成天性了，以至于以后所取得的成功、创造的奇迹，很多方面都是由小的时候，习惯所支配的
C.小的时候养成的习惯就像人的天性一样自然、坚固，以至于以后所取得的成功、创造的奇迹
