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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

暑假、病假的管理以下哪些是正确的()

A.申请病假的护理人员,应出具医疗机构的疾病诊断证明

B.科室应对发生疾病的护理人员提供相印的人文关怀

C.原则上休暑假不能超出自己应有假期,特殊情况可以休别人的暑假

D.由于个人原因或者科室工作原因未能休假的,科室统一上报医院申请补贴

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ABD

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第1题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的是()。

A.已享受40天寒暑假的

B.累计工作满5年,当年请病假累计1个月的

C.累计工作满20年,当年请病假累计3个月的

D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的

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第2题
以下哪些情况会导致欠款产生呢()

A.员工请事假、病假、产假

B.管理组当月事假20日前未在EA提报

C.当月实际工时<60hr

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第3题
以下哪些是重要的和健康相关问题()

A.减小压力和减少病假情况的发生

B.两者都正确

C.提供良好舒适的工作场所

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第4题
以下哪些是本次暑假1-5年级创新思维匹配的学习资料()

A.创新思维教材

B.自主数感培养

C.7-8月小超市

D.自主学习素材

E.暑假公益课

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第5题
以下哪些是佛山分校2020年暑假“1”计划的特价学科()

A.升三语数英

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第6题
以下哪些假期是有薪的()

A.年假

B.病假

C.工伤假

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第7题
暑假新一年级我们会学到以下哪些内容()

A.20及100以内运算能力

B.平面与立体几何

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D.周期问题

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第8题
在保姆费的发放过程中,以下哪些情况出勤不满15天的,当月不得发放保姆费()

A.病假

B.事假

C.产假

D.出差

E.离职

F.工伤

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第9题
以下哪些属于非常规业务()

A.9月初一数学刷题班

B.秋季期中学能测评报名费

C.暑假新初一0元班(5讲)

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第10题
以下哪些情形视为旷工()

A.请假后不到岗的

B.无正当理由超假不归的

C.以欺骗手段请病假、事假的

D.迟到15分钟的

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第11题
原则上不允许管理员工在春节、中秋等法定节假日请休以下哪种类型的休假()

A.事假

B.病假

C.工伤假

D.婚假

E.年假

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