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[单选题]

各部门根据业务需要和人才选拔需要设立相应数量的内训师。生产部门以各部门现有人数为基数,设置比例至少为()的内训师人数。职能部门至少设置()名内训师

A.3%,2

B.5%,3

C.2%,1

D.2%,3

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C、2%,1

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第1题
某物业管理公司打算扩大业务范围,增加经营种类,制定了本年度战略规划:由过去的小区物业管理业务延伸到写字楼物业业务。作为该企业财务部的负责人,你认为接下来的工作重心是()
某物业管理公司打算扩大业务范围,增加经营种类,制定了本年度战略规划:由过去的小区物业管理业务延伸到写字楼物业业务。作为该企业财务部的负责人,你认为接下来的工作重心是()

A.针对新业务重建核算体系

B.了解扩大经营范围对财务工作的要求和规定

C.对财务人员进行培训,以满足新的经营需要

D.结合公司经营需要和各部门的计划调整公司年度预算

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第2题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,地市公司级单位人力资源部门是地市公司级和县公司级优秀人才归口管理部门,主要职责如下()。

A.贯彻落实上级单位有关人才政策,开展本单位人才队伍建设

B.选拔推荐省公司级优秀人才候选人;牵头管理地市公司级优秀人才工作,配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励;组织或授权管理县公司级优秀人才工作

C.落实优秀人才待遇,提供政策支持和服务

D.对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督

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第3题
共产主义社会,人们可以根据 来自由选择职业和交换工作()

A.个人的意愿和社会的需要

B.市场的需要和国家的需要

C.父母的意愿和社会的需要

D.市场的需要和个人的意愿

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第4题
根据美国心理学家马斯洛的需要理论,介于社交需要和求知需要之间的是()。

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.审美需要

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第5题
各部门经办人员因业务需要需调阅档案时,应填写调卷单,经其部门主管核准后向管档人员调阅。()
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第6题
关于供电企业对《供用电合同》的管理的描述,正确的是()。

A.到期合同续签

B.合同变更或解除处理等

C.建立供用电合同的文本及相应的合同编号、签约时间等档案

D.根据客户需要和企业的供电能力,双方确定合同内容和各项条款

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第7题
秦始皇“废分封,设郡县”;汉武帝“罢黜百家,独尊儒术”;北魏孝文帝推行汉化措施;隋文帝通过考试选拔人才;宋太祖实行重文轻武的政策;明太祖“废丞相,设三司”;清雍正帝设立军机处。以上帝王这样做的共同目的是()

A.严密控制知识分子

B.保证国家长治久安

C.推进政治经济改革

D.杜绝官员贪污腐败

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第8题
以带有空白附票的个性化专用邮票为载体,根据用户的正当需要和有关部门规定,在空白附票上印制个性化的内容,这是邮政为社会提供的()

A.邮票个性化业务

B.定向开发业务

C.年册业务

D.集邮礼品业务

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第9题
若各部门(项目)因业务需求需要刻制其他类型印章的,需由所在部门(项目)提出申请需求,经()审核同意后方可刻制,否则,一律不得刻制除上述印章以外的其他印章

A.人力行政部

B.常务副总

C.总裁

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第10题
不良清收工作的重要意义,下列说法错误的是()

A.银行生存和发展的需要

B.考核与监管的需要

C.熔炼团队选拔人才的需要

D.意义一般,完成任务即可

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第11题
西周国都百里之内为乡,长官称乡大夫。根据推荐,()年进行一次选拔性人才考核。

A.二

B.三

C.四

D.五

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