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[单选题]

奥尔福德对马斯洛需要层次理论的修正理论,称为“生存、关系、成长论”,也可称为()理论。

A.EGR

B.ERG

C.EGG

D.GRS

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第1题
古典管理理论的代表人物有()

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.马斯洛

E.梅奥

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第2题
在管理理论的初创时期,有三位管理学家倡导的古典管理理论,奠定了现代管理学的基础。他们分别是泰罗、法约尔和()

A.梅奥

B.韦伯

C.勒温

D.马斯洛

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第3题
ERG理论中,成长发展的需要对应着马斯洛需要层次理论的自尊与受人尊重的需要和自我实现的需要。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第4题
马斯洛的需求层次理论认为,人类需要的最低层次是安全需求。()

马斯洛的需求层次理论认为,人类需要的最低层次是安全需求。()

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第5题
需要层次理论是由()提出来的。

A.马斯洛

B.西蒙

C.亚当斯

D.麦格雷戈

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第6题
根据马斯洛的人类需要层次理论,人的需要由低级到高级可分为五个层次,即()、()、()、()和()自()。

根据马斯洛的人类需要层次理论,人的需要由低级到高级可分为五个层次,即()、()、()、()和()自()。

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第7题
激励理论主要分为三种类型,下列哪一项不是三种类型之一?()

A.马斯洛的需要层次理论

B.内容型理论

C.过程型理论

D.行为改造理论

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第8题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是()

A.生理和尊重的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要

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第9题
马斯洛的需要层次理论中,人最基本的需要是()。A.生理上的需要B.安全上的需要C.感情和归属上的需要

马斯洛的需要层次理论中,人最基本的需要是()。

A.生理上的需要

B.安全上的需要

C.感情和归属上的需要

D.自我实现的需要

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第10题
根据研究侧重点的不同,可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”,该理论属于激励理论中的()。

A.目的型激励

B.过程型激励

C.内容型激励

D.结果反馈型激励

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第11题
关于马斯洛的需求层次理论,下列说法中不正确的是()

A.人类的需求分为五个层次

B.这五个需求并不是并列的,而是由低到高依次排成一个阶梯

C.不论何时,人们的任何一种需要都会对其行为产生影响

D.人的行为是由主导需求决定的

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