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[单选题]
全球领导力和组织行为有效性项目是以（)为基础的大型研究课题，目的是通过对62个国家和地区的研究确定9个文化维度。
A.齐曼模型
B.霍夫斯泰德模型
C.托马斯模型
D.费德勒模型
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A.全球化进程中，组织需要把人力资源转变为组织的战略伙伴
B.全球化进程中，组织需要建立自我管理式团队，提升组织应变能力
C.全球化进程中，组织人力资源将表现为单一化
D.全球化进程中，组织将强调全球经营管理人才及领导力开发
作体系;项目质量控制体系根据项目管理的实际需要而建立，随着项目的完成和项目管理组织的解体而消失,因此是一个____的质量控制工作体系，不同于企业的质量管理体系。
A.小李被迫在周末加班
B.小李按时上下班
C.小李经常和同事起冲突
D.小李经常帮助同事
下列属于组织公民行为的是：
Ａ 小李被迫在周末加班Ｂ小李按时上下班
Ｃ 小李经常和同事起冲突Ｄ小李经常帮助同 事
A．承认两种相反观点的有效性。
B．打动读者的感情而不是理性。
C．从一个实用的角度来看待文章开始提出的问题。
D．试图否定对方的观点而没有提出替代性的假说。
为了确定避孕套的使用在降低有性行为的高中生之间传播性疾病的有效性，一个简单的模型为
其中， inf rate表示有性行为的学生中感染性病的比例， con use表示声称合理地使用了避孕套的男孩子比例，avg inc表示平均家庭收入， 而city则是一个表示所在学校是否处在城里的虚拟变量; 这个模型是在学校这个层次上做的。
(i)在因果性和其他条件不变的模式下解释上述方程，β1的符号应该是什么？
(ii)为什么inf rate和com se可能是联合决定的？
(iii)如果避孕套使用率随着性病感染率的上升而提高，所以在下式中
(iv)令aris表示一个二值变量，若学校有分发避孕套项目则取值1.解释这如何用于通过Ⅳ估计β1(和其他系数)。我们必须在每个方程中对concis做怎样的假定？
A.提高了整个报酬系统的灵活性和自发性
B.扩大了员工在报酬系统中的参与机会
C.有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为
D.实现报酬系统的成本有效性最大化
