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[判断题]

根据集团内部推荐奖励推荐机制,组长及以下人员每推荐一人转正后奖励100元整()

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第1题
公司实行内部员工推荐人才制度,员工推荐成功,奖励发放时间分别是转正后一个月和入职满六个月,具体奖励金额根据被推荐人职务而定()
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第2题
内部推荐,成功推荐员工级别入职,转正后,奖励推荐人500元。成功推荐中高级管理岗入职,转正后,奖励推荐人1000元()
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第3题
若推荐客服管理员入职公司,该员工入职转正后推荐人即可获得281元内部推荐奖励()
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第4题
公司内部推荐奖,被推荐人员上岗满30天,奖励100元/人,满两个月额外奖励100元/人()
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第5题
根据《人才推荐奖励制度》,推荐技术人员入职公司转正后,推荐人可获得()奖励,具体见制度文件

A.相应现金奖励

B.通报表扬

C.领导认可

D.奖状

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第6题
推荐奖励发放时间要求正确的是()

A.被推荐人入职后一次性发放

B.被推荐人转正后一次性发放

C.被推荐人为员工级,入职3个月后一次性发放

D.被推荐人为主管级及以上,分两次发放

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第7题
小微通商户可通过二维码分享给他人注册,注册成功购买铂金会员后,平台给分享发起商户返现金红包每推荐一人,可获取28元的奖励费()
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第8题
代理商直接推荐达人奖励100元()
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第9题
以下职位或情形不享受或不全额享受伯乐奖()

A.中层及以上级别的岗位不享受奖励

B.各级管理人员为自己所管理的团队推荐人才,不享受奖励

C.同岗位推荐同岗位

D.各级人力资源部负责人及招聘岗成员不享受奖励,人力资源部其他岗位人员按奖金标准的50%给予奖励

E.没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐

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第10题
私行MGM推荐规则:若一人推荐多位客户均达标私行,推荐人可以累积获得积点奖励;推荐人可以累积获得积点奖励;若同一客户被多人推荐,则首个推荐人获得积点()
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