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[单选题]

依据《北京公司农民工工资代发管理办法》,劳务管理工程师每月()日前完成考勤表、工资表核实工作。

A.5

B.8

C.10

D.15

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第1题
单位开的农民工工资代发专户,需要用农民工工资代发系统代发工资,现在改成直接用结算户发放,则需要客户重新签发发代协议。()
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第2题
现阶段,在工程建设领域,用人企业可将农民工工资委托施工总承包企业直接代发。()
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第3题
重庆市实行农民工工资专用账户管理及银行代发制度,在项目开工后,为农民工办理()和(),委托银行通过农民工工资专用账户直接将农民工工资发放至工资卡,并按照有关规定在“工资专户管理网络系统”中填报相关信息

A.惠普卡;平安卡

B.平安卡;工资卡

C.平安卡;社保卡

D.专户卡;工资卡

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第4题
农民工工资发放流程为()。

A.进场准备-合同签订-信息采集-过程管理-退场控制

B.开设专户-合同签订-办理工资卡-过程管理-退场控制

C.签订代发协议-合同签订-办理工资卡-审核实名制资料-退场控制

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第5题
山东省农民工工资代发存量业务,需迁移至平台的,按要求2019年8月26日前开工的项目,若原开立账户为专用账户则无需重新开户,用原账户在监管平台进行签约即可,行内需重新按照监管平台类业务重新签约,进行代发即可()
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第6题
《上海市建筑市场信用信息管理办法》规定,从业单位拖欠农民工工资或者工程款但未造成严重不良社会影响的违法或违规行为,认定为A级不良信用信息。()
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第7题
《上海市建筑市场信用信息管理办法》规定,从业单位拖欠农民工工资或者工程款但未造成严重不良社会影响的违法或违规行为,认定为B级不良信用信息。()
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第8题
A级分包商(核心层分包商)在二级单位所辖区域内 ,可获得比中标价高出()的优先工程分包权,可参与公司的年终评优,可享受提高5%的进度款支付比例的优惠,对在合作项目已交纳了履约保证金和农民工工资保证金的,可在后续施工项目不再交纳上述保证金,其所属管理人员可参与公司自有管理人员的内、外部培训,公司重点项目、特大型项目、战略合作客户项目、合同目标为国家级奖项项目,只允许A级分包商参与施工,承接项目个数不限

A.3%

B.5%

C.1%

D.2%

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第9题
账户的资金只能专项使用,其资金流向为“人工费用——农民工工资专用账户——农民工工资”,而人工费用超出农民工工资的金额部分在项目建设期内处于“锁定”状态。因此,为尽量减少资金占用问题,工程款中剥离的“()”,既要能涵盖农民工工资,也要适当合理

A.人工费用

B.农民工工资专用账户

C.农民工工资

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第10题
农民工工资专用账户施工总承包企业有多个工程项目的,应共用同一个农民工工资专用账户。()
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第11题
农民工工资专用账户不得开办企业网银()
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