如果结果不匹配，请 
更多“月度上机考试成绩（)分，考核200元/人。”相关的问题
第4题
依据 TSG Z6001-2019《特种设备作业人员考核规则》 ,特种设备作业人员考试成绩有效期为() ,在此期间,单科考试不合格者,可以向原考试机构申请补考() 。
A.半年
B.1 年
C.1 次
D.2 次
第6题
关于网格低销人员认定说法正确的是（)
A.渠道政策落地抽检结果及销售经理周培训考试成绩纳入到网格低销人员考核
B.渠道政策落地抽检结果及销售经理周培训考试成绩不计入网格销售经理考核
C.目标人员增量绩效低于旗县(市区)平均增量绩效50%且排名后20%的人员确定为低效人员
D.目标人员增量绩效低于旗县(市区)平均增量绩效50%且排名后10%的人员确定为低效人员
第7题
训练模式的四步闭环，以下说法不正确的是（)
A.以赛逼考，以考促练，以练促学
B.练，应对标标杆，也就是对标师傅、教练
C.考，就是考核，把学员的学习内容、考试成绩列入考核指标
D.赛要的不是比赛形式，而是赛出冠军，比出量级
第8题
核酸检测过程中，H07存在扩增抑制，解决方案是（)
A.将样本稀释后进行扩增
B.手动设置基线
C.分液均匀准确，上机前检测是否处于同一平面
D.管盖盖严，上机前检查是否有缝隙
E.排除是否存在污染
