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亲属回避管理办法中所指的亲属主要指的是员工的直系亲属、旁系亲属()

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第1题
以下哪些人是亲属回避管理办法中的回避对象()

A.父母

B.堂兄弟

C.伯伯

D.同学

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第2题
在职员工参与01所指管理事项,涉及有亲属员工承包网格的,对该网格的有关事项其本人应主动积极参与,必须要经办或参与审批的,须按照办法履行公务回避审批手续。()
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第3题
在员工亲属及其他密切关系回避管理办法中,下列有关在职回避管理办法的说法正确的是()
A.管理干部、人力资源从业人员不允许推荐存在回避关系人员入司B.入司后建立的亲属或其他密切关系的员工,须遵守任职回避管理的相关规定C.入司后形成回避关系,员工本人应主动在HR系统及本部门/商场内进行登记,由部门/商场负责人及时报所在区域/事业部人力资源部门、总部人力资源部备案,并结合公司文件进行调岗D.公司全体员工对亲属及其他密切关系回避有监督权,对应回避但未回避的可直接向总部人力资源部、所在区域/事业部人力资源部门举报
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第4题
在员工亲属及其他密切关系回避管理办法中,下列有关回避原则的说法正确的是()

A.在同一部门任职,或跨部门任职但存在直接或间接利益关系的,需进行回避

B.员工入职、任职或从事公务活动时,需主动报告回避关系

C.在同一部门任职,或跨部门任职但存在隶属/管理关系的,需进行回避

D.一般由职务较低的一方回避;双方担任同级职务的,由公司根据工作需要决定其中一方回避

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第5题
万达执行的主要反腐措施有()

A.观看警示教育片

B.高薪养廉

C.亲属回避制度

D.王健林直抓审计部门

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第6题
根据中国石化股权管理办法的规定,我方派出人员有下列情形之一,属于股权管理主体应当按照人事管理权限及时提出我方派出人员更换建议的有()。

A.履职过程中对中国石化或任职企业有不诚信行为

B.因亲属在任职企业关键岗位任职,需要任职回避

C.不符合领导人员兼职管理要求

D.达到法定退休年龄或者因健康原因长期不能坚持正常履职

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第7题
根据亲属回避相关制度要求,平安员工间如存在亲属关系,应主动按照公司要求如实、及时申报,亲属关系,以下属于亲属关系的有()

A.员工的配偶、子女、父母

B.员工的同胞兄、弟、姐、妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄、甥、堂表兄、堂表弟、堂表姐、堂表妹

C.员工的远方表兄第、表姐妹及其子女

D.员工配偶的直系亲属、旁系亲属,配偶直系亲属的配偶,以及员工直系亲属、旁系及其他旁系亲属的配偶

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第8题
《亲属回避制度(2017版)》中直系亲属指员工的配偶、子女以及()

A.兄弟姐妹

B.配偶直系亲属

C.员工直系亲属、旁系及其他旁系亲属配偶

D.父母

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第9题
《亲属回避制度(2017版)中》,敏感关系包括哪些()

A.间接上下级

B.直接汇报与考核

C.工作指导

D.不相容岗位

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第10题
下列人员中不违背会计回避原则要求的是()。

A.企业负责人的亲属在本企业担任会计人员

B.机构负责人的亲戚在本企业担任会计人员

C.企业员工的亲属在本企业担任会计人员

D.企业会计人员的亲属在本企业担任会计人员

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第11题
员工在履行职责中对涉及到本人、亲属或利益关系人的银行贷款授信或审批、集中采购、担保、资产处置、责任评议、人事安排、监督执纪、稽核审计等工作都应当予以()。

A.回避

B.办理

C.审核

D.撤回

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