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[单选题]
健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标;而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（)。
A.激励功能
B.导向功能
C.凝聚功能
D.辐射功能
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A.引导教育
B.树立.宣传健康的组织文化
C.正确认识这种现象
D.组织有意义的集体活动
E.不允许非正式组织存在
A.最高管理者的领导作用、承诺、职责和担当
B.最高管理者在组织内建立、引导和促进支持实现职业健康安全管理体系预期结果的文化
C.沟通
D.以上都是
A.社区个体行为完全取决于社会或社区中的主流文化、信仰、风俗和价值观
B.高收入的个体和群体不一定比低收入者更健康
C.社区组织提供服务的质量、数量和方式等直接或间接影响社区成员的健康
D.人口稠密地区更易造成传染病的流行
A.提高并培养组织成员的风险管理意识，建立鼓励报告风险的文化
B.完善并实施一个合适、有效的风险管理框架，指导部门来面对危险
C.为风险管理配备充足的时间、资源，并获得高级管理层的认可与支持
D.通过严格的审查机制保证责任与义务得以实现，并确保风险管理决策能被有效审核
A.科学
B.金融
C.技术
D.人才
A.省政府“万企上云”
B.省卫健委卫生健康信息中心《基层系统云迁移指导方案》
C.教育部“三全两高一大”
D.《工业互联网发展行动计划(2018-2020年)》
A.①②
B.②③
C.①③
D.①②③
