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[判断题]
工伤员工的其他待遇由部门派人或其家人负责护理（无护费票据）的，由公司按100元/天计发，若部门委派员工负责护理，护理人员计算正常出勤，并发放100元/天的护理费用（）
答案
是
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A.依法享受国家规定的职业待遇
B.诊疗、康复费用，按照国家有关工伤社会保障险规定执行
C.被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担
D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求
A.依法享受国家规定的职业病待遇
B.诊疗、康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行
C.被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担
D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位 提出赔偿要求
用人单位未参加工伤保险，其工伤职工的工伤待遇由 () 支付。
A 劳动保障行政部门
B 用人单位
C 工伤职工个人或其直系亲属自己负担
A.依法享受国家规定的职业病待遇
B.诊疗、康复费用按照国家有关工伤让会保险的规定执行
C.被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障有用人单位承担
D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求
E.明确职业病诊断，可由工伤社会保险给付
请回答下列问题：
(1)李某的要求是否有法律依据?
(2)根据法律规定，李某应享受什么样的工伤致残待遇?
A.发生工伤后，救人是第一要素，第一时间个人或同事报告公司主管领导，同时报告后勤主管，并同时采取自救或协助自救等待救援
B.部门主管或当事人口头汇报事故原因与经过
C.后勤主管视同情节轻重需要，进行处置送医或报120施救
D.在处理伤情的同时，当日内其部门主管写出事故报告提交后勤主管，由后勤主管负责调查事故原因并核实形成综合报告，报备到事业部
A.由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
B.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用
C.未参保员工自己承担费用
D.公司象征性给一点补偿
