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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在呈现阶段作为培训者这时你的状态是()

A.我说你听、我做你看

B.我做你做、我说你听

C.你做我看、随时调整

D.你说我听、随时指正

答案
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A、我说你听、我做你看

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第1题
在培训技巧中属于呈现阶段中做的正确的选项是()

A.培训的内容告知(为什么做)、培训理由(做了有什么好处)、培训完成(如何做到\达到)

B.告知你培训内容、直接开讲、讲完就散场

C.明确培训内容、明确培训理由、培训完成做提问后结束

D.直接开讲,讲完收工

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第2题
作为领导者的班组长,需要确保员工以高度的热情、信心来完成任务,这时的你()

A.利用各种办法激励你的员工,让保持 自信和工作积极性

B.了解每位员工的特点,尽量给每位员 工安排合适的工作

C.为班组设立共同的目标,让大家清楚 努力的方向

D.保持与员工良好的沟通,了解他们的 需求与愿望

E.保持幽默和愉快的心情,在解决困难 时表现出的热情与信心

F.选择合适的时机和方式进行培训; 把握双赢原则,实现互利互惠

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第3题
作为一名基层管理者,你为你自己的定位应当是__()

A.学习者

B.模范者

C.改进者

D.培训者

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第4题
某企业在后备干部的选拔上,一直沿用民主推荐和民主决议形式,这种形式容易出现唯票论的情况,你作为人力资源部负责人,为了使选拔过程更加科学、合理和有效,你会怎么做()

A.引入业绩评价,将近三年的业绩考核结果按照一定分值折算进入总分,按分数排序选拔后备干部

B.对候选人进行统一培训考核,选出在培训中表现突出者作为后备干部

C.梳理后备干部的人才标准,制定评价体系,选出合适的后备干部

D.引入素质测评,对候选人进行统一测评考核,根据测评结果选人

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第5题
在六西格玛项目实施过程中,团队运用头脑风暴法遇到了这样的问题,一些成员对另一些成员提出的想法表示异议,由此大家争论起来。你作为团队负责人,这时你应该制止争论,采用投票法,按多数人的意见形成决议()
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第6题
就在同一天,你偶遇了一位路人,并要与他一同进行一个关于物品选择的游戏()

A.在这个游戏中,每一轮开始前会给双方呈现一些物品选项供您和对方选择,需要注意的是,你总是第一个选择的,选中的选项将不能被对方选择

B.游戏开始前,您可以按开始键进入练习阶段熟悉游戏规则

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第7题
就在同一天,你偶遇了这位同学,并要与他一同进行一个关于物品选择的游戏()

A.在这个游戏中,每一轮开始前会给双方呈现一些物品选项供您和对方选择,需要注意的是,你总是第一个选择的,选中的选项将不能被对方选择

B.游戏开始前,您可以按开始键进入练习阶段熟悉游戏规则

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第8题
佳鑫投资公司刚组建不久,战略发展方向和规划仍不清晰,最近处于大量引入空降兵的阶段。作为业务部门负责人的你也是刚空降过来,你发现部门员工的士气不高,业绩表现不好。面对此种情况,你会怎样做()

A.把对公司的战略理解传达到部门员工,开诚布公

B.对团队成员业务技能进行培训

C.组织活动让团队成员之间尽快熟悉

D.明确部门工作目标,与部门员工一起拟定部门未来的发展策略

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第9题
侦查人员张某、王某在办理一起贩毒案件过程中,发现犯罪嫌疑人李某的手机微信聊天记录,应当作为证据使用,这时正确的做法是()

A.对李某的手机采取扣押措施

B.发现李某的手机处于开机状态,为防止手机没电,立即关机

C.发现李某的手机处于开机状态,直接对手机进行封存

D.由于现场没有见证人,无法对手机进行勘验

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第10题
李明在工厂工作,这天在操作车床的过程中一个不小心,右手的食指被锋利的车刀切断,伤口流血不止,这时,作为李明的工友,你应该怎么办()。

A.将断指泡在水里送医,以保证洁净

B.按住受伤的手指残段止血,并和断指一起送医

C.用创可贴包扎

D.将李明立即送医,让医生处理

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第11题
在绩效管理的准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外,一项重要的任务就是()。

A.培训专职工作人员

B.培训一般考评人员

C.培训中层干部

D.培训考评者和被考评者

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