首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

销售达人奖奖励标准为（）

A.个人保费时间进度达成＞100%

B.滚动12个月边际贡献率＞15%

C.非车占比＞7%

D.非车险占比＞5%

答案

ABC

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“销售达人奖奖励标准为（）”相关的问题

第1题

在山东分行“数赢2020”手机银行营销竞赛活动中，手机银行“分享拓客达人奖”是承接总行奖励方案。员工至少成功营销（）名手机银行实名注册客户才具备评奖资格

A.50

B.100

C.80

D.150

点击查看答案

第2题

总公司金凤凰俱乐部会员专属年度专属旅游方案标准正确的是（）

A.方案统计区间：2019年12月-2020年11月，需核减2019年12月1日已计入四季度凤凰社方案的业绩

B.个人年度标保≥30万件数24件以上奖励普吉岛高端游名额1个

C.个人年度标保≥100万件数48件以上奖励普吉岛高端游名额3个

D.获奖前提2020年年末需为凤凰会员

点击查看答案

第3题

金凤凰俱乐部成员达成国际龙奖（IDA）会员，由公司全额承担参会期间相关费用，达成标准正确的是（）

A.方案统计区间：2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据

B.个人入围优秀精英标准：年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上

C.主管入围铜龙主管标准：个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格

D.个人卓越经营标准：年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上

点击查看答案

第4题

组经理晋升奖：入司为客户经理的营销员，入司首个自然季度基本法标准晋升组经理，一次性奖励（），若入司前两个自然季度内首次晋升，一次性奖励

A.3000元，2000元

B.3000元，1000元

C.5000元，3000元

D.2000元，1000元

点击查看答案

第5题

公司总裁办对在编驾驶员实行一年一度的安全奖励，安全奖标准为300-500元，符合下列哪些条件可获安全奖（）。

A.全年安全行车无责任事故的

B.按时上下班、无迟到、早退或缺勤的

C.无违章记录的

D.无私用车的

点击查看答案

第6题

主任晋升奖：入司为客户经理的营销员（含二次入司），入司三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为（），一次性奖励

A.业务主任，1000元

B.组经理，1000元

C.业务主任，2000元

D.组经理，2000元

点击查看答案

第7题

三综建司元勋奖销售类上墙一年条件为（）

A.销售保费20万；保额300万；5、6联连续达成星级人力

B.销售保费10万；保额200万；5、6月连续达成星级人力

C.销售保费20万；保额300万

D.销售保费10万；5、6月连续达成星级人力

点击查看答案

第8题

关于洗护绝对值增长奖描述正确的是（）

A．本奖励细则仅限安装了APP的专兼职育婴顾问，专兼职育婴顾问个人基数销量平均值低于1000元不参与PK. 取2019年12月至2020年01-02月三个月实际动销平均值为基数B．PK时间：4月1日-6月30日C．此奖励以育婴顾问为单位，环比个人销量负增长提交10元/店/月负激励政策D．当月洗护绝对增长1000元，奖励现金30元；洗护绝对增长3000元，奖励现金80元；洗护绝对增长5000元，奖励现金150元

点击查看答案

第9题

百花齐放奖，奖励对象是（）

A.三级机构

B.四级机构

C.销售人员

D.渠道团队

点击查看答案

第10题

奋勇争先奖，奖励规则是二季度非车险累计签单保费≥（）万，对销售人员奖励相应奖金

A.50

B.60