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[单选题]

2009年10月,刘先生因业绩突出被任命为其所在集团一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长,负责管理5名老师、8名业务员。当时情况较为紧急,刘先生未经过任何培训就走马上任了。上任后,刘先生立即着手打造一支高效的团队。但是24岁的他并没有管理经验,成为经理不到三个月就表现得与团队格格不入。员工的反馈显示,刘先生试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节,甚至于学校后勤的柴米油盐、卫生打扫等小事都由其本人负责监督管理,这使得他所领导的老师及业务人员极为清闲,工作缺乏热情,成员士气十分低落。刘先生的下属抱怨说,他每次开会都像个长舌妇一样对大家喋喋不休,同样的问题重复多次,对下属未做好的工作,总是批评抱怨,从来不会表扬下属的优点、成绩与进步,在工作之余也从来不主动与下属进行沟通交流。刘先生本人也感觉在分公司工作非常疲惫,找不到做团队主管的乐趣,为此他感到非常痛苦。针对团队目前的状况,刘先生不该采取的方式是()。

A.努力在团队中营造信任的气氛

B.努力改正自己工作中存在的问题

C.坚持让团队成员听从自己的命令

D.积极和团队成员进行沟通

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第1题
张三系某公司的销售人员,张三现在与企业因以下事务发生争议,其中不属于劳动争议的是()。

A.该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成

B.张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同

C.张三因业绩突出,认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理,但希望落空

D.在试用期内,张三要解除劳动合同,用人单位不允许

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第2题
20×8年10月1日,甲公司签订合同,为一只股票型基金提供资产管理服务,合同期限为3年。甲公司所能
获得的报酬包括两部分:一是每季度按照季度末该基金净值的1%收取管理费,该管理费不会因基金净值的后续变化而调整或被要求退回;二是该基金在三年内的累计回报如果超过10%,则乙公司可以获得超额回报部分的20%作为业绩奖励。在20×8年12月31日,该基金的净值为5亿元。假定不考虑相关税费影响。本例中,甲公司在该项合同中收取的管理费和业绩奖励均为可变对价,其金额极易受到股票价格波动的影响,这是在甲公司影响范围之外的,

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第3题
王某于2005年9月通过考试取得了二级建造师资格证书,2006年7月受聘并注册于具有二级资质的甲建筑公司,2007年10月因工作变动而变更注册于乙建筑公司。变更注册后,王某的注册证书和执业印章的有效期截止到()。

A.2008年10月

B.2009年7月

C.2009年10月

D.2010年10月

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第4题
诺贝尔奖评审委员会2009年10月6日宣布,因对______研究有重大贡献,香港中文大学前任校长高锟,与美国科学家史密斯和博伊尔分享今年的诺贝尔物理学奖。

A.光纤通讯

B.半导体影像电路

C.无线传输技术

D.影像存储技术

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第5题
李某2002年因故意伤害罪被判处10年有期徒刑,因在监狱服刑改造表现突出,于2009年被依法假释。2011年,李某又实施一起抢劫行为,该罪被判处有期徒刑8年,对李某应先撤销假释,此时李某的刑罚在8年以上11年以下的幅度内确定。()
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第6题
在考评员工业绩时,由于一些特别的或突出的特征,而掩盖了被考评者其他方面的表现和品质,这种现象被称为()

A.晕轮效应

B.宽严倾向

C.平均倾向

D.近因效应

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第7题
由于被考评者的多样性,个人质量存在明显差异,有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性,而采用()可以克服此类问题。

A.目标管理法

B.直接指标法

C.成绩记录法

D.绩效标准法

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第8题
1949年10月1日,中央人民政府委员会任命罗瑞卿为中华人民共和国中央人民政府公安部部长。
()

参考答案:错误

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第9题
1949年10月1日,中央人民政府委员会任命()为政务院总理兼外交部部长

A.毛泽东

B.周恩来

C.聂荣臻

D.刘伯承

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第10题
2009年10月12日晚上,李某来到某饺子馆就餐。在就餐过程中,与邻桌客人发生争执引发斗殴,致使李某
左腹部受伤。2009年12月10日,李某以“斗殴发生后,该店店主张某既未上前制止,又未及时报警,导致肇事者逃脱,应负有过错”为由,将饺子馆店主张某告上法庭,要求某饺子馆赔偿其因所受伤害而造成的损失。请引用相关法律分析:

(1)对第三人致消费者受损害,经营者是否负有安全保障义务?(2)若负有义务,经营者承担什么责任?

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第11题
2009年1月,甲(1993年4月出生)因抢劫罪被判处有期徒刑1年。2011年3月,甲实施抢劫后逃跑,6月被抓获。甲构成累犯。()
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